千萬不要辦靈活就業(yè)
1、千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的原因：繳費比較昂貴；繳費項目有區(qū)別；退休比較麻煩。如果你自己交靈話社保，那么錢全部得自己拿出交。
2、千萬別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼2 4050補(bǔ)貼，本來就是給那些靈活就業(yè)人員的一項福利，用來補(bǔ)貼靈活就業(yè)人員的繳費困難。因為靈活就業(yè)的社保都是自己百分之百繳費的，沒有單位幫忙繳納。
3、不建議個人交靈活就業(yè)社保，主要有費用、險種、參保風(fēng)險、養(yǎng)老金領(lǐng)取時間、待遇五個方面的原因。個人交靈活就業(yè)社保，就表示該人員需要按照職工社保的基準(zhǔn)，進(jìn)行全額職工社保的繳納。
4、千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是怎么回事 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的成本是比較高的，假設(shè)通過單位來繳納社保，而這個費用通常是由個人和單位，來共同承擔(dān)所有的繳費比例和繳費金額，其中個人只需要承擔(dān)起繳費總額的1/3左右。
5、親，您好，很榮幸為您解答根據(jù)您的問題千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的原因如下：第1個原因：個人繳納社保，如果你按照靈活就業(yè)的方式來參保，所付出的繳費成本，繳費比例都是比較高的。
6、靈活就業(yè)人員不同于企業(yè)在職職工，屬于無固定工作、失業(yè)或再就業(yè)人員，包括企業(yè)改制后4050人員，超齡、就業(yè)苦難、無固定收入是該群體最大特征。
千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險
千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是怎么回事 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的成本是比較高的，假設(shè)通過單位來繳納社保，而這個費用通常是由個人和單位，來共同承擔(dān)所有的繳費比例和繳費金額，其中個人只需要承擔(dān)起繳費總額的1/3左右。
親，您好，很榮幸為您解答根據(jù)您的問題千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的原因如下：第1個原因：個人繳納社保，如果你按照靈活就業(yè)的方式來參保，所付出的繳費成本，繳費比例都是比較高的。
在他們看來自由職業(yè)者是按照繳納基數(shù)的20%交養(yǎng)老保險，而其中12%列入社會統(tǒng)籌賬戶，僅有8%存進(jìn)本人養(yǎng)老賬戶，所以有些人指出“千萬不要辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險”。
千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險咋回事？案例一，近段時間，一位朋友的母親，以靈活就業(yè)人員身份參保，養(yǎng)老保險已經(jīng)交了20年，總計花費在16萬左右。因為剛開始繳納的時候，繳費費用相對要低一些，雖然手里沒剩下什么存款。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。到期領(lǐng)取按繳納的數(shù)額計算，有生病補(bǔ)償。
靈活就業(yè)人員有必要交社保嗎?
個人社會保障號碼為公民身份號碼。靈活就業(yè)人員買社保真的很有必要的！靈活就業(yè)人員購買的社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療這兩項保險。
如果有經(jīng)濟(jì)實力有必要交社保。養(yǎng)老金每一年都在不斷的上漲，也就說了只會比較快回本不會出現(xiàn)虧本現(xiàn)象。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)，直到生命終結(jié)。如果交了社保而意外死亡，社保里面的資金是可以連本帶利拿回來的。
靈活就業(yè)人員已買滿15年保險，剩余2年退休還有必要繼續(xù)買。
靈活就業(yè)人員是可以只交醫(yī)保不交社保費的，因為醫(yī)保和社保都是自愿繳納的，如果想要獲得醫(yī)療保障的話就可以選擇繳納醫(yī)保，如果想要養(yǎng)老保險的話也可以選擇繳納社會保險費。
靈活用工不交社保
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。
靈活就業(yè)人員開通社保后不繳納社保費最為直接的影響是不繳納社保的時間及費用不會累計到已繳納社保的時間及個人賬戶的余額。 根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，繳納社保的時間累計夠15年退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。
靈活就業(yè)交滿15周年可以不交社保。停繳社保后，靈活就業(yè)參保人員不需要再繼續(xù)繳納社保費用，但是仍然可以保留已經(jīng)繳納的社保年限和個人繳費記錄。
為什么說千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險?一文了解詳情
1、千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是怎么回事 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的成本是比較高的，假設(shè)通過單位來繳納社保，而這個費用通常是由個人和單位，來共同承擔(dān)所有的繳費比例和繳費金額，其中個人只需要承擔(dān)起繳費總額的1/3左右。
2、案例一，近段時間，一位朋友的母親，以靈活就業(yè)人員身份參保，養(yǎng)老保險已經(jīng)交了20年，總計花費在16萬左右。因為剛開始繳納的時候，繳費費用相對要低一些，雖然手里沒剩下什么存款。
3、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是我國頒發(fā)的一個社保政策，政府是不會鉆群眾空子的。所以，針對無固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人還是需繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的。
4、因為這個社會統(tǒng)籌部分完全是自己承擔(dān)的，是繳費基數(shù)的12%，用來支付退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而繳費基數(shù)的8%計入個人賬戶，真的是自己的錢袋子。其實要不要做靈活就業(yè)是見仁見智的事情。比起那些有工作單位的，當(dāng)然不劃算。
5、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。到期領(lǐng)取按繳納的數(shù)額計算，有生病補(bǔ)償。
千萬別辦靈活就業(yè)繳費基數(shù)
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的成本是比較高的，假設(shè)通過單位來繳納社保，而這個費用通常是由個人和單位，來共同承擔(dān)所有的繳費比例和繳費金額，其中個人只需要承擔(dān)起繳費總額的1/3左右。若是以個人的形式，費用都是自己進(jìn)行繳納的。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。
為啥不建議個人交靈活就業(yè)社保 繳費壓力較大 眾所周知，大多數(shù)人繳納社保就是為了老了的時候，能有一個最基本的保證。所以就現(xiàn)在的情況來看，繳納社保的人收入基本上都不是特別的高。
其實要不要做靈活就業(yè)是見仁見智的事情。比起那些有工作單位的，當(dāng)然不劃算。畢竟企業(yè)職工參保的話，個人繳納的費用只有繳費基數(shù)的8%，全部進(jìn)入個人賬戶；而進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的錢(基數(shù)的20%)由所屬單位承擔(dān)，畢竟那是大頭。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)如下：上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)；超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計算繳費基數(shù)。
