職工社保是交15年合適還是一直交到退休合適呢?
職工社保只交納15年，只需達到法定的法定退休年齡時辦退休是沒問題的。不過社會養(yǎng)老保險的交費原則多交多到，長繳多得。在作業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展等允許的情況下，一定是交納到法定的法定退休年齡是比較值得的。
社會養(yǎng)老保險按相關(guān)要求，我國中規(guī)定的最少繳費年限是15年。不少人在想我的社會養(yǎng)老保險依照15年以來繳納就行了，那樣的話抵達退休年齡規(guī)定以后，還可以按月領(lǐng)到養(yǎng)老金待遇。
這個醫(yī)保的年限要求可遠遠不止15年，大多數(shù)城市的醫(yī)療保險女性需要達到25年，男性需要達到30年才能夠享受終身醫(yī)療保險的政策。
年是最低繳費年限。繳費年限越長、繳費檔次越高，將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多如果到退休，養(yǎng)老保險累計繳納不到15年，要延長繳費年限，最多延長繳費五年然后再一次性補足剩余年限后，才能按月 領(lǐng)取養(yǎng)老金 。
累計繳納15年社保，只有養(yǎng)老保險要求累計達到15年后，到法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，醫(yī)療保險是累計交滿男性是25年，女性是20年，退休后就可以終身享受退休醫(yī)療保障，而連續(xù)交社保影響的是資格。
公司繳15年社保和個人繳15年社保的區(qū)別是什么?
第四，付款時間不同。繳納本單位社保，按月發(fā)放工資。社保支付周期通常按月支付。靈活的員工可以按月、按季度或按年繳納社保。支付周期相對多樣化。第五，婦女的退休年齡不同。
總結(jié)：企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休金是沒有區(qū)別的，因為企業(yè)職工社保跟靈活就業(yè)社保的計算方式是一樣的。如果繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的話，退休以后領(lǐng)取的退休金就會比較少了。
企業(yè)和個人繳納社保，分別屬于兩種不同的繳費方式，繳費基數(shù)不同，退休金自然不一樣。我國有明確規(guī)定，自勞動者與企業(yè)建立勞動關(guān)系之日起，企業(yè)就應(yīng)該為勞動者繳納社保。
一般來說：企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休后的養(yǎng)老金還是有一定差距的。除非繳費年限、繳費基數(shù)、退休時間與地點等所有的因素都一致，退休后的養(yǎng)老金才有可能一致，但是這樣概率的可能性微乎其微。
社保是個人交好還是單位交好?
1、公司交社保比較好。第一，選擇公司交更有保障。如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。第二，公司繳費，個人承擔(dān)的繳費比例更小。
2、單位繳納比較好。因為單位繳納比個人繳納的繳費時間更長，對于在單位工作時間比較長的人來說，繳納社保費用的年限肯定不止15年，只要大家在單位工作，公司就必須按照相關(guān)規(guī)定為大家購買社保，因為社保具有一定的強制性。
3、通常情況下，還是單位繳納社保要好。單位繳納社保的話，所繳納的時間可能會更長，畢竟要是工作時間過久的話，所繳納社保費用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。
