買社保必須是買五險嗎?

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

法律分析：五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

那么這樣的個人社保待遇它通常是包含五險的待遇。這五險通常是養(yǎng)老保險，職工醫(yī)保，失業(yè)險，工傷險和生育險。所以這五險屬于法定的社會保險。一般情況下有著住房公積金，那我們被稱作是五險一金之中的一金。

根據(jù)調(diào)查我們國家對于五險一金的繳納，明確規(guī)定了企業(yè)需要為自己公司的正式員工購買五險，而住房公積金沒有明確要求公司一定要為員工購買。

法律分析：公司必須交五險。五險講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。

社保中的五險必須都交嗎?

五險一金要交。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養(yǎng)老險、醫(yī)療保險、失業(yè)險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。

法律分析：社保里面的五險一金是國家強制都要交的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，必須強制繳納的，而“一金”不是法定的，不是必須強制繳納的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。

員工必須交五險一金嗎 當然需要，因為法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。

法律分析：五險一金必須要繳納。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養(yǎng)老險、醫(yī)療保險、失業(yè)險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。

五險一金必須強制繳納嗎?

法律分析：五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關法律規(guī)定的用人單位的強制性義務，用人單位應當為員工繳納五險一金?！拔咫U一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

法律分析：五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。

五險一金確定是強制繳納的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

五險一金一定要交么

法律分析：五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

五險一金，在公司里一定要繳納原因：按勞動合同法及社會保險法的規(guī)定，五險指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險是強制性繳納的，也就是說每個企業(yè)都應當繳納；一金是指住房公積金，并不是強制性繳納。

五險一金必須交嗎

1、法律分析：五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

2、五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

3、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

4、公司必須給員工交五險一金。法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。

5、員工必須交五險一金嗎 當然需要，因為法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。

五險一金是法律規(guī)定必須要交的嗎

法律主觀：五險一金的一金是必須買的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位建立了勞動關系，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。

綜上所述，法條規(guī)定五險一金都是強制繳納的，但是具體到不同的區(qū)域執(zhí)行力度還要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，而且戶籍制度全面改革，相信不久的將來全名實現(xiàn)居民戶口之后，每個人這都可以依法享受五險一金合法權益。

五險一金必須交。用人單位必須為勞動者參加社會保險的五險，否則違反《社會保險法》會被處罰。對于公積金，用人單位可以選擇性購買，但是必須為勞動者提供社會保險。

法律主觀：關于上述問題的解析如下：按照法律規(guī)定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。

有啊?！渡鐣ｋU法》和《住房公積金管理條例》有規(guī)定。社會保險法：第十條　職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。