公司交社保有什么好處?
1、降低潛在的法律風險。 社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
2、對意外的工傷事故的防范風險大大增強。均衡企業(yè)的負擔，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老支出能予以緩解。隨著社會化的服務功能增強，企業(yè)對退休人員管理的負擔會減輕等等。社?？梢员ＷC每個個人的合法權益。
3、第三，公司為員工繳納社保，可以減少公司的綜合的用人成本，這個主要是在于保險的賠付，比如說工傷保險，如果沒有工傷保險，員工所受的傷害經(jīng)濟壓力都需要由公司來代償，有了工傷保險之后，工傷保險就可以給予賠付，減輕公司的成本。
企業(yè)給員工買社保,企業(yè)有什么好處嗎?
降低潛在的法律風險。 社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
給員工繳社保對公司的好處 規(guī)避風險，減少糾紛 企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。
第三，公司為員工繳納社保，可以減少公司的綜合的用人成本，這個主要是在于保險的賠付，比如說工傷保險，如果沒有工傷保險，員工所受的傷害經(jīng)濟壓力都需要由公司來代償，有了工傷保險之后，工傷保險就可以給予賠付，減輕公司的成本。
對職工的權益負責，使職工對企業(yè)有信任感，會增強企業(yè)的凝聚力，使職工會更愛自己的企業(yè)。對意外的工傷事故的防范風險大大增強。均衡企業(yè)的負擔，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老支出能予以緩解。
法律主觀：員工上班交五險一金有如下好處： 繳納養(yǎng)老保險退休后可以辦理退休按月領取養(yǎng)老金。 繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷。 繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。
公司交社保有什么好處
法律主觀：公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險：在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進行報銷，各個醫(yī)院報銷比例不同。
公司給員工交社保對公司好處如下：規(guī)避風險，減少糾紛企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。創(chuàng)造效益，承擔社會責任。
第三，公司為員工繳納社保，可以減少公司的綜合的用人成本，這個主要是在于保險的賠付，比如說工傷保險，如果沒有工傷保險，員工所受的傷害經(jīng)濟壓力都需要由公司來代償，有了工傷保險之后，工傷保險就可以給予賠付，減輕公司的成本。
