1月份社保什么時候扣費

如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發(fā)放一月份工資的時間為二月份，那么在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。

從1月扣。入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費用，不能扣除兩個月的費用。但是有的公司發(fā)工資日期是本月發(fā)上月，如果趕上新入職員工是上月入職，則本月扣費就需要扣繳上月和本月的社保。這與公司工資計發(fā)日有關(guān)。

法律主觀：社會保險在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費時間一般是在下個月的。

我們將在2023年1月16-18日開展1月份靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費批量扣款。如果您選擇批量扣款方式繳費，請務(wù)必于1月15日前在您簽訂扣款協(xié)議的銀行賬戶中存足費款。

扣社保是當(dāng)月扣還是跨月扣

1、社保當(dāng)月扣費是本月的。對于社保繳納，是當(dāng)月交當(dāng)月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當(dāng)月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。

2、法律主觀：社保是在當(dāng)月扣取當(dāng)月的數(shù)額，超過了每月最后繳費時間的，僅能繳納下個月的社保。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

3、法律主觀：社保一般是當(dāng)月扣當(dāng)月的。如果單位在當(dāng)月繳納社保的，一般會在當(dāng)月扣費，而下月可以查詢到繳費信息。但是不同的地區(qū)可能會有不同的繳費扣費辦法，因此要看各地的具體規(guī)定。

4、社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

5、法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

首次交社保要交兩個月社保嗎

首次交社保不要交兩個月社保，入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費用，不能扣除兩個月的費用。但是有的公司發(fā)工資日期是本月發(fā)上月，如果趕上新入職員工是上月入職，則本月扣費就需要扣繳上月和本月的社保。

法律分析：入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費用，不能扣除兩個月的費用。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保，用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的。

法律分析：社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分。如果出現(xiàn)下個月扣除當(dāng)月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發(fā)放，在發(fā)放時員工才知道扣除社保費用。

東莞社保首次繳納兩個月是由于社保建賬的第一個月，會直接扣除兩個月的社保。社會保險是指一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康因素造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社保首次開立賬戶需要繳納兩個月的，譬如單位是3月份給你辦理了社保，那么繳費就是4月份的時候，這時候是繳納3月和4月兩個月的社保，到了5月份就是新的繳費單了，也就是說你的社保是從3月份開始計算的。

第一次交社?？蹆蓚€月的，可能是兩個月連著一起扣了。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社保是上班的第一個月開始交嗎

法律分析：試用期第一個月交社保。社保是入職一個月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。

法律主觀：上半個月班之后一般是要繳納社保的。用人單位需要在用工之日起的一個月內(nèi)為勞動者申報社保登記，并及時為勞動者繳納各項社保費用，而單位一般是月底進(jìn)行申報，月中之前及時繳費的。

法律分析：對，當(dāng)月就要開始繳費。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

當(dāng)月的社保是當(dāng)月扣的還是次月扣的

法律主觀：社保一般是當(dāng)月扣當(dāng)月的。如果單位在當(dāng)月繳納社保的，一般會在當(dāng)月扣費，而下月可以查詢到繳費信息。但是不同的地區(qū)可能會有不同的繳費扣費辦法，因此要看各地的具體規(guī)定。

社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。具體情況如下：如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用；而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

社?？圪M是當(dāng)月扣，由用人單位代扣代繳。社?？圪M法定比例分別是：養(yǎng)老保險由單位繳納百分之二十，職工繳納百分之八，醫(yī)療保險由單位繳納百分之八，個人繳納百分之二等。社?？圪M是當(dāng)月扣，由用人單位代扣代繳。

法律主觀：社保是在當(dāng)月扣取當(dāng)月的數(shù)額，超過了每月最后繳費時間的，僅能繳納下個月的社保。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。