女性職工到了50歲不辦理退休社保還能繼續(xù)交嗎?
1、女職工到五十周歲因繳費年限不夠無法辦理退休，可以跟單位協(xié)商繼續(xù)為其交社保，萬事好商量。協(xié)商讓公司向社保部門提交繼續(xù)繳費手續(xù)，等待社保部門審核通過后，單位即可繼續(xù)為職工購買社保，等到滿足15年以后即可辦理退休手續(xù)。
2、可以交，其參保方式有兩種選擇。第一，可以辦理職工養(yǎng)老保險。
3、可以。達到法定退休年齡的在職職工和靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老保險繳費未滿15年的，基本上不能一次性補繳至滿15年，并辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老待遇。
4、在這種情況下，企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)協(xié)議，雙方建立了法律關(guān)系，企業(yè)不用再給50歲女職人購買社保。如果該女職工連續(xù)參保未達到15年，則需要延長正常工作時間的，不能辦理退休手續(xù)。繼續(xù)簽訂勞動合同，繼續(xù)購買社保。
5、女工人到了50歲不辦退休可以繼續(xù)交養(yǎng)老保險。
50歲女職工單位還能交社保嗎
1、女性超過50周歲參保具體如下：如果用人單位愿意聘用，按照社保法的規(guī)定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以后才能辦理退休；如果辦理城鄉(xiāng)居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年后，即可辦理退休。
2、女職工超過50歲單位還可以參保。職工超過50歲，單位仍然可以按照規(guī)定參保，但需要符合下列條件：從未參加過養(yǎng)老保險或者個人賬戶累計繳存時間不足15年的，單位需要為其足額繳納基本養(yǎng)老保險費，其個人也要繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險費。
3、社保法規(guī)定的可以繼續(xù)繳費，包含了也可以是單位繳費，也可以是個人繳費。
女職工50歲單位還給交社保嗎
女員工滿50歲后公司還給交社保。辦理社保的流程：與用人單位簽訂書面的勞動合同；然后由單位及時為勞動者申報社保登記；再在審核通過后，領(lǐng)取社?？?；最后每月按規(guī)定繳費。
女性員工年滿50周歲，就到了退休年齡，繳納的社保滿15年，是需要辦理退休手續(xù)的，不能繳納社保了。如果沒有繳納滿15年社保，是可以申請延遲繳納社保時間，繼續(xù)繳納社保的。
女職工超過50歲單位還可以參保。職工超過50歲，單位仍然可以按照規(guī)定參保，但需要符合下列條件：從未參加過養(yǎng)老保險或者個人賬戶累計繳存時間不足15年的，單位需要為其足額繳納基本養(yǎng)老保險費，其個人也要繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險費。
女職工到50歲，如果到達法定退休年齡并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以不繳納社保，但是如果勞動者還在工作期，單位仍需要給員工繳納社保。
女性50歲已經(jīng)超過了法定退休年齡（女性為55歲），但仍然可以繼續(xù)在公司工作，并且仍然有享受社會保險的權(quán)利。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，職工在用人單位工作期間連續(xù)繳納社會保險費滿15年的，可以申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
您好，女性滿50歲公司還需要交社保。職工養(yǎng)老保險只要在退休年齡前都是可以參保的，一般來說，女性55退休(工人身份除外)，男性60歲退休。所以50歲女性工作是需要交社保的。
