工廠沒給買社保怎么辦

1、法律主觀：工廠不給員工買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其及時購買；可以向社會保險行政部門、勞動行政部門等部門投訴；或者也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

2、法律主觀：工廠不給員工交社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報；也可以申請勞動仲裁，要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報。 如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。

4、你可以要求廠里幫你買社保，如果你要求了，廠里還是不幫買的話，可以去勞動局投訴他們。廠里不給員工買社保是違法行為。

5、員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保。若是雙方存在無法協(xié)商或者協(xié)商不成的情形，員工可以向仲裁委申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。

6、法律分析：（1）補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。

廠里不給交社保怎么辦

法律分析：（1）補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。

法律主觀：廠里不給交社保，勞動者可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的除罰款。

法律主觀：工廠不給員工交社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報；也可以申請勞動仲裁，要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

廠里沒有買社保怎么辦

1、法律分析：（1）補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。

2、法律主觀：工廠不給員工交社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報；也可以申請勞動仲裁，要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律分析：廠里未給員工繳納社保的，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

4、用人單位不為勞動者繳納 社保 的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?勞動監(jiān)察 部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

工廠不給買社保怎么辦

法律主觀：工廠不給員工交社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報；也可以申請勞動仲裁，要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)投訴，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動仲裁。

員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保。若是雙方存在無法協(xié)商或者協(xié)商不成的情形，員工可以向仲裁委申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。

工廠不給員工買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其及時購買；可以向社會保險行政部門、勞動行政部門等部門投訴；或者也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

廠里不交社保怎么辦

法律分析：（1）補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。

法律主觀：工廠不給員工交社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報；也可以申請勞動仲裁，要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：廠里未給員工繳納社保的，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

用人單位不為勞動者繳納 社保 的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?勞動監(jiān)察 部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

法律主觀：廠里不給交社保，勞動者可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的除罰款。

首先是與廠里商量，看能不能商量下來，如果不行的話，那么就只有向勞動部門 申訴 了，讓法律來作出一個公平判決。

廠不給員工交社保怎么處理?

1、與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計劃和意愿，以及具體的原因和難點。如果公司是因為經(jīng)濟(jì)困難等原因無法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。

2、公司不給交社保，員工可以采取以下方法：向社會保險費征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。

3、法律主觀：工廠不給員工買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其及時購買；可以向社會保險行政部門、勞動行政部門等部門投訴；或者也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

4、法律主觀：工廠不給員工交社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報；也可以申請勞動仲裁，要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。

6、法律分析：廠里未給員工繳納社保的，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。