4000的工資交多少社保
1、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
2、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
3、法律分析：工資是4000元社保交費說明：個人扣百分之十一工資后是3560元。單位實際支付還有社保費用，并沒有在工資單上反映。
4、您好， 社保繳費基數(shù)4000，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人繳納4000*2%=80元，單位繳納4000*8%=320元。 養(yǎng)老保險：個人繳納4000*8%=320元，單位繳納4000*12%=480元。
5、比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢 交的錢按以下計算。
社保繳納基數(shù)4000自己要交多少
每月工資和獎金加起來平均4000元，所以申報的繳費基數(shù)也是4000元。每個月扣多少社保？城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，個人繳費率8%，單位繳費率16%，每月40008%=320元。
以最常見的社保比例為例，個人需要繳納社會保險費5%（醫(yī)療保險2%，養(yǎng)老保險8%）和住房公積金繳存比例5%。因此，假設(shè)你的工資為4000元，那么你每月需要繳納4000 x (5% + 5%) = 460元的五險一金個人部分。
法律分析：一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
一千零三百塊錢。根據(jù)查詢社保網(wǎng)顯示：社保基數(shù)4000，基本上企業(yè)和員工共同繳納的費用可能就是在一千零三百塊錢左右。
上海4000工資扣除五險一金
法律分析：繳納費用合計：30342元。個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。
法律分析：目前的上海的五險是個人最低繳費400多元左右，公積金最低是每月300多元的。合計是700多元。社保為3563元為基數(shù)的話，個人繳納5%，也就扣除375元最多了，公積金如果給你以3000元繳納基數(shù)繳納的話，你需要交210元。
法律主觀：在上海，稅前8000元，納稅之后可以到手6500元左右。個人所得稅=【（8000——五險一金1280——3500免征額）*適用稅率10%——105速算扣除率】=217元，扣除應(yīng)繳五險一金約1280元，實發(fā)6503元。
元工資，個人交社保公積金大約700元，4000-700=3300元，低于3500元不要交個人所得稅。拿到手的是3300元；如果個人不交社保公積金部分，稅后工資=4000-（4000-3500）*3%=3985元。
如果你在上海的話，現(xiàn)在應(yīng)該都交四金，那么你扣除四金后的工資是4000-（4000*0.18)=3280，不到3500元，所以不需要扣稅。你實際拿到的工資應(yīng)高是3280。
個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。
上海工資4000扣完五險一金
法律分析：按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔(dān)400元。如果單位按規(guī)定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個人各負擔(dān)50%，就是200元。你五險一金扣費600元。
法律分析：大約剩下3600元。五險扣除：4000x4%=416。用人單位及職工繳納社會保險費標準：職工比例：養(yǎng)老保險：8%、失業(yè)保險：0.4%、基本醫(yī)療+生育保險：2%；共計4%。
法律分析：繳納費用合計：30342元。個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。
您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五險一金后大約就剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。
