社會保障局是勞動局嗎
人力資源和社會保障局是勞動局，人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)顯示，社保局和勞動局在2009年合并為人力資源和社會保障局，二者是同一單位。人力資源和社會保障局是國家機構(gòu)，主要負責管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。
社會保障局和勞動局并不是同一個部門，勞動局是勞動部的一個子部門，負責勞動和就業(yè)方面的事務；社會保障局是為受勞動者提供社會保障的政府部門，負責繳納和發(fā)放各項社會保險金。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。
不是，社保局就是社保局，專管各類社保保險的部門，而勞動局專管勞動糾紛及監(jiān)督勞動法在事企業(yè)單位執(zhí)行情況的。
是。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，勞動局和社會保障局在2009年合并為人力資源和社會保障局。
社保局和勞動局是一個單位嗎
1、是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
2、不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
3、是。社保局和勞動局是一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。
4、不是。勞動局負責監(jiān)管和協(xié)調(diào)用工作和生活相關(guān)事宜，社保局負責管理和實施社會保險制度，且勞動局和社保局各司其職，專注于不同的領(lǐng)域。
5、是，人力資源和社會保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。
6、法律主觀：醫(yī)保局和社保局是一個局，都隸屬于當?shù)厝肆Y源和社會保障局。社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
勞動和社會保障局勞動和社會保障局是社保局嗎
勞動和社會保障局現(xiàn)在已經(jīng)更名為人力資源和社會保障局，社保局是它的一個下屬基金管理經(jīng)辦機構(gòu)。二者不一樣。
社保局（所）是勞動局下設(shè)的一個機構(gòu)，屬于事業(yè)單位。勞動局原來全稱為：勞動和社會保障局，后來改為：人力資源和社會保障局。不管怎么改，社保局是該局的下設(shè)機構(gòu)。
是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
社保局是勞動局嗎
1、不是。根據(jù)會計學堂相關(guān)資料顯示，社會保障局和勞動局并不是同一個部門，勞動局是勞動部的一個子部門，負責勞動和就業(yè)方面的事務；社會保障局是為受勞動者提供社會保障的政府部門，負責繳納和發(fā)放各項社會保險金。
2、是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)顯示，社保局和勞動局在2009年合并為人力資源和社會保障局，二者是同一單位。人力資源和社會保障局是國家機構(gòu)，主要負責管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。
3、人力資源和社會保障局不是勞動局，人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
4、是。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，勞動局和社會保障局在2009年合并為人力資源和社會保障局。
5、是。社保局和勞動局是一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。
