單位不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)是違法的嗎

1、公司不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

2、公司不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)是否構(gòu)成違法，要看是哪種保險(xiǎn)才能夠進(jìn)行判斷。如果公司不給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，那么就是違法的，而如果是指商業(yè)保險(xiǎn)，則不構(gòu)成違法。

3、法律主觀：公司不給員工買(mǎi)社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

4、公司不給員工買(mǎi)社保違法嗎 公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、單位不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)是違法的。法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且由于用人單位違法行為導(dǎo)致的辭職，員工可以要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、法律主觀：用人單位不可以不給員工交社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的。

公司不給員工買(mǎi)社保違法嗎

違法。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：公司不給員工買(mǎi)社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

公司不給職員買(mǎi)社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

公司不交社保違法嗎,會(huì)受到什么處罰

其實(shí)這種行為是不合法的，企業(yè)會(huì)因?yàn)檫@種行為，從而受到一定的處罰。

企業(yè)不交社保違法，不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司不給職員買(mǎi)社保是犯法的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司不給員工交社保違法嗎

法律分析：公司不給員工買(mǎi)社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。社保一種員工福利，還有社保是強(qiáng)制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無(wú)疑問(wèn)是違法行為。

違法。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：公司不給員工買(mǎi)社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

公司不給員工交社保違法。公司不給員工交社保違法?！坝萌藛挝缓蛣趧?dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。

公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保是違法嗎

1、法律主觀：公司不給員工買(mǎi)社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2、公司不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

3、您好！公司不給職員買(mǎi)社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

4、如果公司不給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，那么就是違法的，而如果是指商業(yè)保險(xiǎn)，則不構(gòu)成違法。

老板不給員工買(mǎi)社保違法嗎

違法。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位依法應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以用人單位不給員工交社保是違法的；即便是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致也是屬于違法行為。

公司不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

公司不給員工買(mǎi)社保是違法的，法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。