私人單位不交社保合法嗎?

1、違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、私人單位不交社保是違法的。如果用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

3、法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

私人老板不給員工買社保違法嗎

1、因此私人企業(yè)不交社保是違法的。私人企業(yè)不交社保不僅違法，而且也會(huì)給員工帶來不良影響。員工在工作期間可能會(huì)發(fā)生意外或者患病，如果沒有社保保障，將會(huì)給員工和家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2、私企不給員工買社保是違法的行為。因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

3、法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

私人單位不交社保違法嗎

違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

私人單位不交社保是違法的。如果用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

私營(yíng)企業(yè)不給員工交社保怎么辦?

法律主觀：私人企業(yè)不給員工交社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。

不買社保是違法行為，建議去勞動(dòng)部門去告或者直接撥打當(dāng)?shù)?2345熱線投訴?；蛘邍?guó)務(wù)院大督查小程序也可以投訴。

因此私企不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法行為，員工可以要求單位補(bǔ)繳或者賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。私企不交五險(xiǎn)一金未超過1年，員工可以要求補(bǔ)繳；若是超過1年，則社保局不能受理補(bǔ)繳，員工只能選擇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果具有用人單位資質(zhì)，與之建立了勞動(dòng)關(guān)系，不繳納社保險(xiǎn)的屬于違法行為。可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

私人老板不替員工繳納五險(xiǎn)的：向公司發(fā)書面通知，并且表明如果不繳納五險(xiǎn)一金和補(bǔ)覺，將解除勞動(dòng)合同并向人社局舉報(bào)。查看自己是否在入職時(shí)簽署了放棄繳納社保的聲明等文件。

私營(yíng)企業(yè)不給員工交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。公司不簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>

私營(yíng)企業(yè)可以不交社保嗎

不給員工買社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。

因此私人企業(yè)不交社保是違法的。私人企業(yè)不交社保不僅違法，而且也會(huì)給員工帶來不良影響。員工在工作期間可能會(huì)發(fā)生意外或者患病，如果沒有社保保障，將會(huì)給員工和家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

企業(yè)必須為員工繳納社保，這是一項(xiàng)法定的義務(wù)，即使勞動(dòng)者自己不愿交企業(yè)也應(yīng)為其繳納社保。法律客觀：《勞動(dòng)法》第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：一人公司不可以不交社保，招用勞動(dòng)者的，必須和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

私人公司不給員工交社保違法嗎

1、私企不買社保違法。根據(jù)規(guī)定，私企應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果私企未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將會(huì)受到行政處罰，可能會(huì)被責(zé)令補(bǔ)繳欠款，同時(shí)還要承擔(dān)違約金等費(fèi)用。

2、因此私人企業(yè)不交社保是違法的。私人企業(yè)不交社保不僅違法，而且也會(huì)給員工帶來不良影響。員工在工作期間可能會(huì)發(fā)生意外或者患病，如果沒有社保保障，將會(huì)給員工和家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、私人單位不交社保是違法的。如果用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

4、違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、不給員工買社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。