工資八千社保每個月交多少
月薪8000五險一金扣1280元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
個人需承擔(dān)：8000x（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.2%，公積金12%，大額醫(yī)療個人部分是固定金額3元/月）。
法律分析：五險一金要交1779元。五險一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五險一金是強制性的，用人單位必須繳納。
因此，如果您的工資為8000元，那么公司需要繳納2400元的社保費用（800030%），而您本人需要繳納640元的社保費用（80008%）。請注意，不同城市和地區(qū)的社保政策可能有所不同，具體的繳納金額需要根據(jù)當?shù)氐恼咭?guī)定來計算。
工資8000交多少社保
1、的基數(shù)繳納五險一般是兩千五左右。五險一金的總體繳納比例一般為百分之三十左右，單位和個人分別承擔(dān)對應(yīng)的繳納比例，具體還是要看單位繳納五險一金的比例是多少。
2、法律主觀：五險一金 的繳納額度在每個地區(qū)規(guī)定不同，以 工資 總額為基數(shù)，但繳納比例不同。
3、法律主觀：單位給員工交社保最低標準：一般交費比例最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%。企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
4、因此，如果您的工資為8000元，那么公司需要繳納2400元的社保費用（800030%），而您本人需要繳納640元的社保費用（80008%）。請注意，不同城市和地區(qū)的社保政策可能有所不同，具體的繳納金額需要根據(jù)當?shù)氐恼咭?guī)定來計算。
5、月薪8000五險一金扣1280元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。
工資8000按最低標準交社保
1、法律主觀：單位給員工交社保最低標準：一般交費比例最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%。企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
2、的基數(shù)繳納五險一般是兩千五左右。五險一金的總體繳納比例一般為百分之三十左右，單位和個人分別承擔(dān)對應(yīng)的繳納比例，具體還是要看單位繳納五險一金的比例是多少。
3、繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
4、養(yǎng)老保險：個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
工資八千公司要交多少社保?
1、法律分析：五險一金要交1779元。五險一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五險一金是強制性的，用人單位必須繳納。
2、如果是農(nóng)村戶口，個人部分不需要繳納失業(yè)保險，只要承擔(dān)8000x（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承擔(dān)金額不變。
3、而個人需要繳納社保的比例為8%左右。因此，如果您的工資為8000元，那么公司需要繳納2400元的社保費用（800030%），而您本人需要繳納640元的社保費用（80008%）。
4、月薪8000五險一金扣1280元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。
5、工資8000，社保到底是怎么算的？以深圳市的社保為例子，以8000元是扣完稅的情況下：養(yǎng)老保險本市戶籍職工公司繳14%，個人繳8%；外來人員職工公司繳13%，個人繳8%。
6、繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
