單位自離對社保有什么影響
1、法律主觀：自離后如果勞動者沒有及時找到新的工作單位的，則對社保有影響。其社保的繳費年限會中斷，也不能享受相應的社保待遇；但是如果及時找到新單位的，則不會有太大的影響。
2、自離后如果勞動者沒有及時找到新的工作單位的，則對社保有影響。其社保的繳費年限會中斷，也不能享受相應的社保待遇；但是如果及時找到新單位的，則不會有太大的影響。
3、法律分析：自離工作后對社保或公積金會有影響社保一旦斷繳，會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等“長線”結果產生影響。在一些城市，對參保人短期內的買房購車等計劃的影響則更為直接。
4、如果沒及時接續(xù)交費則會出現斷繳費問題。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
5、有影響的。有時候影響會很大。以至于可能影響到新單位不能辦理入職手續(xù)。還是好好與原單位協商解決可能存在的問題。否則有可能出現以上情況。
6、法律分析：原單位停保過后，另外一家單位都可以正常參保，增員減員的一個動作而已，沒有什么影響。離職期間如果不想斷交社?？梢哉掖U公司。
我從公司自動離職了社保會自動停交嗎
法律主觀：自動離職用人單位可以依法停止為員工交費，如果勞動者離職后找到了新的工作，可以辦理保險轉移手續(xù)，由新的用人單位為其繼續(xù)繳納，如果勞動者由自己繳納的，連同離職后未繳納的部分一起繳納。
自離后如果勞動者沒有及時找到新的工作單位的，則對社保有影響。其社保的繳費年限會中斷，也不能享受相應的社保待遇；但是如果及時找到新單位的，則不會有太大的影響。
自動離職了社保不會自動停交，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。
自離后社保要如何處理
1、自離人員的社保關系的處理：一是建立新的勞動關系后，用人單位為接續(xù)社會交費的；如果沒有建立新的勞動關系，則由本人接靈活就業(yè)人員續(xù)交費。如果沒及時接續(xù)交費則會出現斷繳費問題。
2、辦理轉移手續(xù)，轉移到家鄉(xiāng)；如果在當地，應到社保局將自己更改為自然人，而后繼續(xù)交。
3、自動離職社保的處理方式如下：已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。
4、自離公司說不退社保，下家公司不能交該怎么辦如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的；如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
如果自離了社保怎么辦
1、辦理轉移手續(xù)，轉移到家鄉(xiāng)；如果在當地，應到社保局將自己更改為自然人，而后繼續(xù)交。
2、自動離職社保的處理方式如下：已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。
3、法律主觀：在公司自離，社保怎么辦原單位應該已經不為你繳納社會保險了，那么應該已經從原單位社保賬戶里將你移除，那么新單位直接增員，把你加入新單位即可；如果是跨地區(qū)轉移，應該就需要原單位的離職證明或蓋章。
4、自離公司說不退社保，下家公司不能交該怎么辦如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的；如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
5、法律主觀：廠里交的社保離職了，自己可以續(xù)交?？梢灾苯訋е矸葑C、戶口本，到達戶口的所在地社保服務中心去申報，進行失業(yè)登記，同時可以辦理個人的繳費手續(xù)。具體的以當地的規(guī)定為準。
6、法律主觀：辭職后的社?？梢詴和＠U納，等到找到新單位后再交就可以了，另外也可以個人繳納。但是企業(yè)交的社保是不能退保的，如果不想個人繳納，暫時停保就可以。
自離了為什么社保還顯示在職去勞動局?
1、您好，如果您自離單位但沒有及時辦理離職手續(xù)，醫(yī)療保險系統(tǒng)中顯示您仍在職且參保狀態(tài)為暫停，這可能是因為您的單位已經向社會保險經辦機構報告了您的離職信息。
2、員工已離職，社保還顯示在職狀況，說明員工原單位沒有為員工辦理社保減退工作，員工可以撥打原單位電話要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
3、自離就肯定沒有辦理解除勞動合同手續(xù)，因此你的勞動關系仍然存在，所以在社保你的基本信息顯示還是在職。
4、您好，正常情況下是不需要補交的。另外您這邊顯示在職狀態(tài)，可能是您之前的單位未給您辦理解聘手續(xù)，建議您跟原公司溝通一下辦理相關手續(xù)。正常情況下，公司人員離職是需要辦理解聘手續(xù)的。
5、若已經離職狀態(tài)，社保還顯示在職社保，那就是社保系統(tǒng)還未更新，若個人停職手續(xù)辦理完畢則不會影響個人的再次入職，若為在職狀態(tài)就是社保繳納正常，參保人為在職狀態(tài)。
