如果一個企業(yè)沒有幫員工買五險一金是什么行為,會有什么后果?

1、根據相關的法律法規(guī)，企業(yè)如果沒有按照規(guī)定繳納五險一金的話，可能會受到罰款或者是責令改正等，對于情節(jié)嚴重的，甚至還會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。如果企業(yè)不給員工繳納五險一金的話，員工就無法享受到社保帶來的福利。

2、私企不給員工買五險一金屬于違法，用人單位不給員工繳納五險一金是違法的。

3、不交五險對于員工影響是比較大的，主要體現在到達退休年齡無法依法享受退休待遇、其次是無法享受相應的醫(yī)療待遇、失業(yè)待遇、女性的生育金。社保中斷繳費對當事人的待遇享受是有影響的。

4、單位沒有買五險是違法的，有法律依據。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

5、對于公司而言，如果公司不幫員工購買五險一金，是違法的。員工可以對公司進行投訴和舉報，基本公司都要給員工支付經濟賠償。而且如果發(fā)生工傷，公司沒有給員工購買工傷險，那么所有的工傷賠償都由公司承擔。

個體戶不給員工交社保什么后果

個體戶沒交社保的處罰是會產生萬分之五的滯納金，如果逾期不繳納，行政機關會處罰欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。自己可以交社保，但要符合相關規(guī)定。

個體戶不給員工交社保后果如下：勞動者解除勞動合同并要求經濟補償金；賠償勞動者社會保險待遇損失；被行政機關處罰；具體情況根據當地的相關法律機構為準。

個體工商戶不交社保的后果如下：無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；在部分城市無法買房無法辦理入戶。

此外，有些地方的法規(guī)也規(guī)定了罰則，雇主如果不依法為員工繳納社會保險，可能會被處以罰款或者拘留等處罰。員工自身也可以要求雇主繳納社會保險，并根據情況申請社會保險待遇。

繳納社會保險費。個體工商戶它屬于用人單位。如果招聘員工的話，要簽訂勞動合同，因此不交是違法的所以違法。勞動監(jiān)察部門規(guī)定，個體戶不給雇工辦理社保也受到處罰，拒不參保、情嚴嚴重的最高將被處以一萬元的罰款。

個體戶不給員工買社保違法。個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關系，經營者應該為員工購買社會保險，這是強制規(guī)定的。

公司可以不給員工買社保嗎

1、公司不可以不買社保給員工。公司有義務在用工之日起的三十日內為員工申報社保登記，并依法購買社保。如果公司拒不購買的，社會保險費的征收機構會責令其限期內繳納或者補足。

2、當然是不行的，除非是退休返聘人員或者勞務派遣人員或者兼職人員，其他員工肯定是要交社保的。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

3、用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交社?？梢愿霉挝粎f商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。

...的社保是必須購買的嗎?如果不給公司員工購買社保會有什么后果呢_百...

公司是必須要給員工繳納社保的，如果公司不給員工繳納的話，公司的行為就已經違反了我國的法律規(guī)定，在我國勞動法中有專門的規(guī)定，任何企業(yè)或單位不能以任何理由拒絕為員工繳納社保。

不給員工交社保的后果，具體如下：企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。

如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果。勞動者解除勞動合同并要求經濟補償金。

我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對于義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。社保的誤解是導致員工不愿購買的重要原因之一。

相信很多人在進入職場工作以后，有關單位往往都會為他們的員工購買社保，一般正常情形之下假如單位沒有選擇給員工購買社保，很有可能會觸發(fā)相關的勞動法，會受到法律的追究起訴。

不給員工交社保什么后果

1、未給員工繳納社保的處罰：繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。

2、如果公司不交社保，將導致員工無法享受社會保險待遇，同時也可能面臨以下法律后果：行政處罰：勞動保障部門可以對公司進行行政處罰，包括罰款和責令補繳社保費等措施。

3、如果公司不及時給員工購買社會保險的話，因此員工將享受不到一些權益，特別是工傷保險待遇。

4、法律主觀：公司不交社保，要由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，則對其處應繳社保費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百至三千元的罰款。

5、公司拖欠社保不交的后果：公司不給員工繳納社保，員工有權以此為由解除勞動合同，并主張經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

個體戶不給員工買社保會面臨什么法律懲戒?

1、個體戶不給員工交社保后果如下：勞動者解除勞動合同并要求經濟補償金；賠償勞動者社會保險待遇損失；被行政機關處罰；具體情況根據當地的相關法律機構為準。

2、此外，有些地方的法規(guī)也規(guī)定了罰則，雇主如果不依法為員工繳納社會保險，可能會被處以罰款或者拘留等處罰。員工自身也可以要求雇主繳納社會保險，并根據情況申請社會保險待遇。

3、如果公司不及時給員工購買社會保險的話，因此員工將享受不到一些權益，特別是工傷保險待遇。

4、法律分析：不是刑事案件，但根據社會保險征繳的相關法規(guī)規(guī)定，個體工商戶必須為雇工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。勞動監(jiān)察部門表示，個體戶不給雇工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節(jié)嚴重的最高將被處以一萬元的罰款。

5、企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。

6、法律主觀：根據 社會保險 征繳的相關 法規(guī) 規(guī)定，個體工商戶必須為雇工辦理 養(yǎng)老保險 和 醫(yī)療保險 。 勞動監(jiān)察 部門表示，個體戶不給雇工辦理 社保 也會受到處罰，拒不參保、情節(jié)嚴重的最高將被處以一萬元的罰款。