公司可以不給員工交五險(xiǎn)一金嗎

公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

不給員工交五險(xiǎn)一金可以嗎 用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。 所有的用人單位都有義務(wù)給員工繳納五險(xiǎn)一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納。

不可以不交。首先，不繳納社保是違法的，社保是強(qiáng)制性的保險(xiǎn)；無論是公司領(lǐng)導(dǎo)決定的，還是個(gè)人自愿放棄的，只要他們不繳納社保，都是違法的；參加社保的繳納是法律對(duì)雇主和工人的強(qiáng)制性規(guī)定。

繳納五險(xiǎn)一金是自愿的，自己可以不繳納五險(xiǎn)一金。但是，用人單位必須依法給員工繳納社保，用人單位不給員工繳納社保是違法的。

...單位沒有五險(xiǎn)一金,我想自己交醫(yī)保和社保可以嗎?要怎么辦理?

1、【法律分析】：社保是可以自己交的。對(duì)于一些沒有工作單位的人來說，想自己繳納社保是完全可以的。一般有以下三種方式。第一種方式就是繳納城鄉(xiāng)居民社保，這其實(shí)就是我們所說的“新農(nóng)合”。

2、一般來說，如果沒有單位可以自己繳納保險(xiǎn)，但是只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，而這兩種保險(xiǎn)也有兩種形式。一是可以按照城鄉(xiāng)居民的形式參保，另一種是按照靈活就業(yè)人員的身份參保。

3、可以，個(gè)人是能繳納社保（失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療），但是無法繳納工傷和生育保險(xiǎn)。

4、是不會(huì)出現(xiàn)無法繳納社保的情況?？偨Y(jié) 最后五險(xiǎn)一金是非常重要的，對(duì)于生活的影響是無處不在的，如果沒有單位進(jìn)行補(bǔ)繳的話，那么小編建議最好按照靈活就業(yè)人員進(jìn)行繳納職工醫(yī)保，雖然費(fèi)用是比較高，但是報(bào)銷比例是比較高的。

公司可以只交社保不交公積金嗎?

1、公司不可以只交社保不交公積金。公司自錄用員工之日起的三十日內(nèi)，就需要向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理設(shè)立職工住房公積金賬戶的相關(guān)手續(xù)。

2、法律依據(jù)：單位只給交保險(xiǎn)，不給交公積金是不合法的。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。而為勞動(dòng)者繳納公積金也是單位的義務(wù)。

3、公司只交五險(xiǎn)不交一金是違法的。根據(jù)中國《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

單位只交五險(xiǎn)不交一金怎么辦

可以嘗試和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通繳納公積金的事宜，但是如果公司無法替當(dāng)事人出的話，可以自己來全部繳納。

法律主觀：公司只交五險(xiǎn)不交一金違法。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

追繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。員工也有權(quán)要求企業(yè)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并可以向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)。如果企業(yè)拒不履行相關(guān)義務(wù)，員工還可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金當(dāng)中只有五險(xiǎn)，是法定要繳納的，而一金并沒有嚴(yán)格規(guī)定。如果單位欠交社保，勞動(dòng)者可以向社保部門投訴，如經(jīng)查實(shí)，社?；椴块T會(huì)要求單位補(bǔ)繳，且要求支付滯納金。

公司只給交五險(xiǎn)，一金不可以個(gè)人交：五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

工作單位沒有五險(xiǎn)一金有社保

1、社保不等于五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)屬于社保的主要內(nèi)容，但不是社保的全部內(nèi)容，社保不包含住房公積金，五險(xiǎn)一金實(shí)際上就是社保里的五險(xiǎn)和住房公積金的總稱。

2、法律主觀：單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金的，社保征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；如果單位逾期不繳的，則社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥的行政處理決定。

3、法律主觀：五險(xiǎn)一金有社保。五險(xiǎn)就是社保，這二者是同一個(gè)概念。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

4、簽勞動(dòng)合同沒有五險(xiǎn)一金是不合法的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是必須繳交的。用人單位與勞動(dòng)者簽合同，但沒有給勞動(dòng)者購買社保，那么可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍的月工資賠償。工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制規(guī)定，單位必須買的。

5、但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。

在企業(yè)工作是不是【必須交】社保五險(xiǎn),而且【只能交】社保五險(xiǎn)

1、員工必須交五險(xiǎn)一金嗎 當(dāng)然需要，因?yàn)榉梢?guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購買的，用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。

2、【法律分析】：企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

3、你好，在單位上班的員工，單位是必須給你繳納五險(xiǎn)的。

4、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

5、職工社保有必要交。職工社保在企業(yè)工作是強(qiáng)制購買的，無論單位或者是個(gè)人都沒有權(quán)利不購買社保。