醫(yī)保和社保是分開交費(fèi)的嗎
社保和醫(yī)保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況：靈活就業(yè)人員的，可以只購買醫(yī)保，不購買社保，也可以醫(yī)保和社保同時購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。
醫(yī)保和社保是可以分開繳費(fèi)的，也可以在一起繳納，但是要視情況而定。
單位為員工交納社保，又稱五險。包括醫(yī)保。個人交納的“社?！?，是社會養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)保。醫(yī)保另外交費(fèi)。
社保和醫(yī)保是分開交嗎?社保和醫(yī)保繳費(fèi)金額是一樣得嗎?
社保和醫(yī)保是分開交嗎 社保和醫(yī)保不是分開交的，因?yàn)樯绫＠锞桶尼t(yī)保，醫(yī)保就是社保其中的一種，繳納了社保得同時也就繳納得醫(yī)保。
醫(yī)保和社保是不可以分開交的。醫(yī)保是社保的一種。但是醫(yī)保和社保中的其他保險，例如工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，可以分開交。至于繳納的數(shù)額和期限則按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定來辦理。
醫(yī)保和社保是可以分開繳費(fèi)的，也可以在一起繳納，但是要視情況而定。
社保和醫(yī)保不是分開交。社保和醫(yī)保是在一起的，當(dāng)事人只需要交納一個社保，不需要兩者都進(jìn)行交納，并且在交納社保的時候，單位也會要求當(dāng)事人一同進(jìn)行社保和醫(yī)保的交納，以保障自己的權(quán)益。
社保跟醫(yī)?？梢苑珠_交嗎
社保和醫(yī)保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況：靈活就業(yè)人員的，可以只購買醫(yī)保，不購買社保，也可以醫(yī)保和社保同時購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。
社保和醫(yī)保不是分開交。社保和醫(yī)保是在一起的，當(dāng)事人只需要交納一個社保，不需要兩者都進(jìn)行交納，并且在交納社保的時候，單位也會要求當(dāng)事人一同進(jìn)行社保和醫(yī)保的交納，以保障自己的權(quán)益。
不可以。在繳納社保之后，就相當(dāng)于繳納了醫(yī)保，因?yàn)獒t(yī)保是包含在社保里面的，所以這兩種是不可以分開交的。
重新交納的醫(yī)保和社保是屬于當(dāng)前所在地區(qū)的，并不是之前所在地區(qū)的，所享受的福利還是當(dāng)前地區(qū)的福利，無法享受上一次交醫(yī)保、社保時候的福利；醫(yī)保和社保不可以分開交，本身社保就包含了醫(yī)保。
醫(yī)保和社保不可以分開交，本身社保就包含了醫(yī)保。 社保和醫(yī)保的區(qū)別 這樣大家從上面就知道了，社保和醫(yī)保的區(qū)別了吧，通俗一點(diǎn)說，醫(yī)保就是社保的一種，公司為你交納了社保，就已經(jīng)包含了醫(yī)保在內(nèi)。
單位為員工交納社保，又稱五險。包括醫(yī)保。個人交納的“社保”，是社會養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)保。醫(yī)保另外交費(fèi)。
社保和醫(yī)保分開兩個單位交了
1、法律主觀：社保和醫(yī)保分開兩個單位交在大多數(shù)地方都是不允許的。員工入職的時候，企業(yè)應(yīng)該按規(guī)定統(tǒng)一為職工辦理社會保險，此時的社保含醫(yī)療保險，一個企業(yè)不可以只為職工辦理醫(yī)保，不交其他社保。
2、社保和醫(yī)保分開兩個單位交了一般是不允許的。個人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是否可以分開交取決于當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，但大多數(shù)地方不可以分開繳納，未成年人可以單獨(dú)辦理醫(yī)保。
3、養(yǎng)老和醫(yī)療保險，必須是同時在一個地區(qū)交納，也是要在同一個地區(qū)辦理退休。所以說，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，時不能分開兩地去辦理退休的。
4、社保和醫(yī)保分開扣費(fèi)了怎么辦社保和醫(yī)保分開扣費(fèi)了對于普通職工來說是沒有任何影響的，畢竟社保和醫(yī)保一般是由公司直接代繳的。
5、情況一：由單位繳納社保，單位繳納社保是由單位出資和個人出資共同繳納的一共包括五種保險其中就有養(yǎng)老和醫(yī)療保險，由單位的人事收集人員的相關(guān)資料上報給社保局進(jìn)行統(tǒng)一繳納，是不可以進(jìn)行分開繳納的。
