養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳和實(shí)繳有什么區(qū)別

養(yǎng)老保險(xiǎn)余額為什么和實(shí)際繳費(fèi)不同？養(yǎng)老保險(xiǎn)余額和實(shí)際繳費(fèi)不同，是因?yàn)閰⒈Ｈ瞬樵儠r(shí)查到的只是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，而劃入到統(tǒng)籌賬戶中的錢，是不在個(gè)人賬戶中體現(xiàn)的，因此參保人是看不到的。

繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

這個(gè)的話，前者就是按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)該繳納的數(shù)額，后者實(shí)際繳納的數(shù)額。一般來講后者都會(huì)少一些。

【法律分析】：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳月數(shù)為180個(gè)月。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)繳月數(shù)是指在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之后，建立個(gè)人賬戶之前期間的實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)，該期間未繳費(fèi)的不得算作繳費(fèi)年限。

也就是說視同繳費(fèi)年限無需個(gè)人繳費(fèi)，就可以享受養(yǎng)老金待遇，而實(shí)際繳費(fèi)年限需要個(gè)人承擔(dān)一部分繳費(fèi)額，才能享受養(yǎng)老金待遇，這主要就體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企退人員之間的差別。

社保繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)繳

對公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。社保實(shí)際到賬的數(shù)就是社保實(shí)繳。

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元到3000元。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

法律主觀：實(shí)繳繳費(fèi)基數(shù)就是按照 社保 部門的規(guī)定，繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 的基數(shù)，一般來說，是按照以上一年度本人 工資 收入的平均值確定繳費(fèi)基數(shù)的。 社?；鶖?shù) 和工資是直接掛鉤的。

五險(xiǎn)一金實(shí)繳是什么意思

法律分析：五險(xiǎn)一金實(shí)繳就是指完全按照在職員工的上一年度實(shí)際的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是人為降低或者增加五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。

五險(xiǎn)一金實(shí)繳就是指完全按照在職員工的上一年度實(shí)際的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是人為降低或者增加五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)槲覈?guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別為上一年社會(huì)平均工資的60%至300%。

五險(xiǎn)一金實(shí)繳意思是按你實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)。有很多單位會(huì)以低于個(gè)人工資作為繳費(fèi)基數(shù)，以降低企業(yè)成本。

全額交金就是按照本人實(shí)際工資總額100%為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金的。然后根據(jù)各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例來計(jì)算單位和個(gè)人的繳費(fèi)金額。

五險(xiǎn)一金，按規(guī)定，要按實(shí)際工資額作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

五險(xiǎn)一金實(shí)繳就是指完全按照在職員工的上一年度實(shí)際的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是人為降低或者增加五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)和每月實(shí)際繳費(fèi)

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

對公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。社保實(shí)際到賬的數(shù)就是社保實(shí)繳。

由于社保繳費(fèi)基數(shù)是按平均社會(huì)工資算的，通常是平均社會(huì)工資的60%-300%。例如，實(shí)際月平均工資是1000元，社保繳費(fèi)基數(shù)可以為600-3000元的范圍內(nèi)不等。

是每月交的錢。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資。

以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會(huì)確認(rèn)上一年（1月1日～12月31日）的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。

五險(xiǎn)一金,按實(shí)際工資額繳納是什么意思

1、法律分析：五險(xiǎn)一金實(shí)繳就是指完全按照在職員工的上一年度實(shí)際的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是人為降低或者增加五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)槲覈?guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別為上一年社會(huì)平均工資的60%至300%。

2、法律分析：五險(xiǎn)一金實(shí)繳就是指完全按照在職員工的上一年度實(shí)際的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是人為降低或者增加五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。

3、五險(xiǎn)一金實(shí)繳意思是按你實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)。有很多單位會(huì)以低于個(gè)人工資作為繳費(fèi)基數(shù)，以降低企業(yè)成本。

4、全額繳納五險(xiǎn)一金就是按實(shí)際工資繳納保險(xiǎn)的意思。具體是指企業(yè)將員工的上一年度的實(shí)際月平均工資作為繳納基數(shù)，并按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳費(fèi)比例為員工繳納保費(fèi)，新入職的員工社保繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)月工資。

社保實(shí)繳是什么意思

1、法律分析：五險(xiǎn)一金實(shí)繳就是指完全按照在職員工的上一年度實(shí)際的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是人為降低或者增加五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)槲覈?guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別為上一年社會(huì)平均工資的60%至300%。

2、五險(xiǎn)一金實(shí)繳就是指完全按照在職員工的上一年度實(shí)際的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是人為降低或者增加五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)槲覈?guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別為上一年社會(huì)平均工資的60%至300%。

3、應(yīng)繳工資等于工資表上應(yīng)發(fā)工資數(shù)，實(shí)繳工資等于實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。實(shí)繳工資可以大于等于應(yīng)繳工資，但不能是小于應(yīng)繳工資。也就是說，可以多繳，但不能少繳或不繳。

4、實(shí)繳工資等于實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。實(shí)繳工資可以大于等于應(yīng)繳工資，但不能是小于應(yīng)繳工資。也就是說，可以多繳，但不能少繳或不繳。