4000的工資交多少社保
一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)4000是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是4000，而不是多少錢。對(duì)于工資偏低的職工需按照高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的職工則需要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)來繳費(fèi)。
法律分析：工資是4000元社保交費(fèi)說明：個(gè)人扣百分之十一工資后是3560元。單位實(shí)際支付還有社保費(fèi)用，并沒有在工資單上反映。
法律分析：社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
法律分析：要看五險(xiǎn)一金具體扣除多少而定，各地繳納五險(xiǎn)一金的比例會(huì)有不同，所以4000的工資扣除的5險(xiǎn)也不同。
事業(yè)編4000五險(xiǎn)一金扣多少
1、【法律分析】：一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
2、五險(xiǎn)一金中只有公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)需要個(gè)人交部分，公積金一般是12%，醫(yī)療保險(xiǎn)是2%，失業(yè)保險(xiǎn)是0.5%，養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%。
3、法律主觀：工資4000扣完五險(xiǎn)一金一般還剩3100到3600元不等。各地繳納五險(xiǎn)一金的比例會(huì)有不同，所以4000的工資扣除的5險(xiǎn)也不同。
如果工資為4000元,扣下的社保費(fèi)用是多少?
1、所以，扣下的社保費(fèi)用總共為320 + 80 + 20 = 420元。
2、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
3、工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；由職工和單位共同繳費(fèi)。
4、其中個(gè)人需要承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、2%的醫(yī)療保險(xiǎn)還有1%的失業(yè)保險(xiǎn)；如果工資4000就以4000為繳費(fèi)基數(shù)的話；一共要扣除440元的社保費(fèi)用，包括320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)、80元的醫(yī)療保險(xiǎn)還有40元的失業(yè)保險(xiǎn)。
5、【法律分析】：一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
6、以最常見的社保比例為例，個(gè)人需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5%（醫(yī)療保險(xiǎn)2%，養(yǎng)老保險(xiǎn)8%）和住房公積金繳存比例5%。因此，假設(shè)你的工資為4000元，那么你每月需要繳納4000 x (5% + 5%) = 460元的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分。
