月薪3000五險一金扣多少

月薪3000五險一金扣540元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。

您好，你好，很高興為您解工資3000五險一金交495元一個月哦。

如果單位給繳納的是最低5%的公積金，那么3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給繳納150元，公積金賬戶內(nèi)存入150+150=300元。如果單位給繳納的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

3000工資五險扣多少錢一個月?五險繳納必須繳納嗎

1、有必要交五險一般來說，如果工資3000，那么五險扣款就是社保的最低標準。社保是我們國家購買的強制保險，以個人上年度月平均工資為基數(shù)。公司和個人需要按照相應的比例繳納。

2、您好，你好，很高興為您解工資3000五險一金交495元一個月哦。

3、社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。本人工資為3000元，養(yǎng)老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那么養(yǎng)老保險個人繳費部分為：240元。醫(yī)療保險個人繳費比例為2%，那么個人承擔部分為60元。

工資3000交完五險還有多少

工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。

綜上所述，3000的工資不需要繳納個人所得稅，扣除個人需要繳納的五險，還剩下3000-3000*0.08+0.02+0.002=2694元。

一般3000的工資，繳納五險一金495元(假設按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險一金后剩下2505元。由于應納稅額低于3500免征額，不繳納個人所得稅。

元的基數(shù)自己應繳540元。但是工資和基數(shù)是兩回事， 還有獎金等收入也要算到基數(shù)里去。

個人共需要承擔五險一金共計580元，剩余工資為2420元。

工資3000單位給交多少社保

如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費基數(shù)給你交上述各項社保，按前述比例就是單位和個人應該繳納的數(shù)額。

生育保險，養(yǎng)老保險：單位繳費費率為20%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費。工傷保險：公司社保繳費基數(shù)*公司社保繳費比例，每個城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的。實際領得工資=3200-352=2848元。

工資3000單位給交多少社保 社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。本人工資為3000元，養(yǎng)老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那么養(yǎng)老保險個人繳費部分為：240元。

這個要看您所在地上年社平工資情況，社保繳納基數(shù)區(qū)間是上年社平工資的60%~300%，在這個區(qū)間內(nèi)按照工資水平繳納，如果您的工資未達到最低線，按照最低繳納基數(shù)繳納。繳納比例可參考其他小伙伴的

如果一個月工資3000元 養(yǎng)老保險月個人應繳：3000_8%=240元；失業(yè)保險月個人應繳：3000_1%=30元；醫(yī)療保險月個人應繳：3000_2%=60元；社保個人月應繳合計：240+30+60=330元。

關于社保的繳費問題,比如我一個月工資3000元,那我個人要繳多少錢?公...

1、其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業(yè)保險的0.5%——9元，醫(yī)療保險的2%——677元和養(yǎng)老保險的8%——144元，共計2277元。

2、社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。本人工資為3000元，養(yǎng)老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那么養(yǎng)老保險個人繳費部分為：240元。醫(yī)療保險個人繳費比例為2%，那么個人承擔部分為60元。

3、如果一個月工資3000元，則養(yǎng)老保險月個人應繳：30008%＝240元；失業(yè)保險月個人應繳：30001%＝30元；醫(yī)療保險月個人應繳：30002%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。

4、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，3000元工資水平的個人應繳納五險一金總額為890元，其中個人繳納為845元，單位繳納為45元。

5、工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。

月薪3000扣除社保實際拿多少

如果該單位社保繳納基數(shù)為3000，那個人需要繳納的社保費用為3000×（0.08+0.02+0.01）=330元，那3000元工資扣除社保費330元后還剩下2670元。

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)2011年9月1日起調(diào)整后的7級超額累進稅率規(guī)定，全月應納稅所得額不超過1500元，稅率為3%，速算扣除數(shù)位0。

工資扣除五險一金后實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險一金后剩余工資為2520元。

法律分析：3000工資扣除五險一金后額約2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納。

如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費基數(shù)給你交上述各項社保，按前述比例就是單位和個人應該繳納的數(shù)額。

比如小紅月薪3000元，繳社保十五年60歲退休，個人賬戶資金為43200元，她所在地區(qū)的月社會平均工資為5000元，繳費基數(shù)為60%，那么他領取到的基礎養(yǎng)老金為600元。最終領取到的養(yǎng)老金為910元，不到1000元。