女人社保多少歲可以領(lǐng)
女士社保領(lǐng)取年齡如下：職工養(yǎng)老保險：女干部55周歲、女工人50周歲；個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：女性統(tǒng)一為55周歲；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論男女均為60周歲。
【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
法律主觀：按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
女性多少歲可以領(lǐng)社保
女士社保領(lǐng)取年齡如下：職工養(yǎng)老保險：女干部55周歲、女工人50周歲；個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：女性統(tǒng)一為55周歲；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論男女均為60周歲。
就目前國家規(guī)定，女性干部身份55歲、工人身份50歲，就可以領(lǐng)取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。
女性職工50歲、女干部55歲可以領(lǐng)社保工資。具體如下：個人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女年滿55周歲。
【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
女人多大年齡拿社保
1、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
2、法律主觀：按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
3、女性社保年齡限制如下：女性最大參保年齡不能超過35周歲，社保至少要在退休年齡前交費滿15年；中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。
4、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。
女人多大年齡退休領(lǐng)社保
1、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
2、法律主觀：按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
3、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險累計滿十五的，可以拿退休金。
4、女士社保領(lǐng)取年齡如下：職工養(yǎng)老保險：女干部55周歲、女工人50周歲；個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：女性統(tǒng)一為55周歲；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論男女均為60周歲。
