有五險一金還要交社保嗎
1、交了五險一金不用繳納社保。五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。
2、法律主觀：不用，五險一金里面就包括了社保了。企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。
3、五險一金社保同時交嗎 五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
五險一金必須交嗎
1、法律分析：五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2、五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
3、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
4、公司必須給員工交五險一金。法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。
5、簽勞動合同必須交五險一金。五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。
6、員工必須交五險一金嗎 當(dāng)然需要，因為法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。
五險一金必須強(qiáng)制繳納嗎?
1、一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險一金?！拔咫U一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
2、社保里面的五險一金是國家強(qiáng)制都要交的。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
3、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
社保有必要交嗎五險一金是什么
五險一金”指的是五種社會保險和一個公積金的統(tǒng)稱。在公司里一定要繳納的，每個月都必須要繳納五險一金，從工資中扣除。
法律主觀：五險有必要交的，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。
五險一金，其實就是上班族交的社保和公積金。其中五險，包括醫(yī)保、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷這五個險種醫(yī)療保險醫(yī)保，給看病報銷用的。而醫(yī)保就可以保障基本看病需要。
