上海工資5000社保交多少

1、綜上，按基數(shù)5000元，個人應繳社保金額為400+100+50=550元 以上為城鎮(zhèn)戶籍繳納標準。非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員繳費基數(shù)實行5年過渡辦法（具體參見市政府相關通知），在本標準執(zhí)行期內(nèi)按上年度全市職工月平均工資的40%。

2、個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。各單位應當按照上海市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。

3、要看公司按什么基數(shù)交，百分比是不變的。無錫的最低繳費基數(shù)是2498，你如果嫌現(xiàn)在交的太高，可以按最低標準交。比例后面那個數(shù)字是根據(jù)你的工資全額算出來的繳費數(shù)額，5000塊全額交金每月也就交一千多一點。

4、交社保的工資一般是以上年度交社保的月平均工資為基數(shù)，新入職工是以入職的那一個月的工資為繳費基數(shù)。公司社保繳費金額計算公式。醫(yī)療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業(yè)保險：單位繳費費率為2%。

5、法律分析：上海5000元收入，稅后及扣除社保等實際到賬工資是：41025元。

上海5000底薪五險一金交多少

1、個人按5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。

2、目前的上海的五險是個人最低繳費400多元左右，公積金最低是每月300多元的。合計是700多元。社保為3563元為基數(shù)的話，個人繳納5%，也就扣除375元最多了，公積金如果給你以3000元繳納基數(shù)繳納的話，你需要交210元。

3、元、100元。根據(jù)上海社保政策，上海地區(qū)職工的公積金繳納標準為工資的8%，其中員工個人繳納6%，公司繳納2%。因此，工資為5000元，員工需要繳納5000元的8%等于400元，公司需要繳納5000元的2%等于100元。

4、養(yǎng)老(單位20%，個人8%)；生育(單位交)；工傷(單位交，個人不交)；醫(yī)療(單位10%，個人2%乘以基數(shù)+3)；失業(yè)(單位5%個人0.5%)。公積金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個人各一半)。

5、一般而言，五險一金的繳納比例分別是：養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

6、若您的工資5000元是稅前的，按照上海2014年社保繳納的比例：社保費繳納單位按35%：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)5%、生育1%、工傷0.5%。個人按5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。

上海一個月工資5000元,交完稅和全額社保,還剩多少?

1、工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

2、社保為3563元為基數(shù)的話，個人繳納5%，也就扣除375元最多了，公積金如果給你以3000元繳納基數(shù)繳納的話，你需要交210元。

3、這樣個人承擔的五險基本上就是需要是8%+2%+0.5%，合計就等于5%。

4、公積金個人部分繳費比例為 7%。應繳為 5000*7%=350元 社保個人部分繳費比例為5%。

5、工資5000元，五險一金繳費后，到手收入4225元。 個人繳費社保與公積金繳費全部按國家規(guī)定最低標準繳納，繳費明細如下： 養(yǎng)老保險8%：400元；醫(yī)療保險2%：100元；失業(yè)0.5%：25元；公積金5%：250元。

6、法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

我基本工資5000,按現(xiàn)在上海社保繳納以及公積金繳納。到手多少錢?_百度...

所以5000元的稅前工資，到手5000-375-210415元，這個數(shù)還超過了3500元的個稅起征點，所以拿到手在4200--4400之間。

工資5000元，五險一金繳費后，到手收入4225元。 個人繳費社保與公積金繳費全部按國家規(guī)定最低標準繳納，繳費明細如下： 養(yǎng)老保險8%：400元；醫(yī)療保險2%：100元；失業(yè)0.5%：25元；公積金5%：250元。

工傷保險由單位根據(jù)職業(yè)類型繳納，個人不需要繳納。那么，社保五險，就個人而言，要從月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。最后說一下住房公積金。公積金對保險不是強制性的。視單位意愿，可全額發(fā)放，也可最低基數(shù)發(fā)放。

法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

按照工資5000，繳納12%社保及公積金后還剩余5000-5000*12%=4400元。你的應稅所得額=4400-3500=900元。

一般都是按20%扣五險一金。4600-920=3680。還能再扣120元左右個人所得稅。3680-120=3560。個別單位講究的話公積金能多扣4%，就是按12%扣。正常是8%），那么，你還得再少拿180塊錢，到手3500左右吧。

上海5000工資扣除五險一金

1、目前的上海的五險是個人最低繳費400多元左右，公積金最低是每月300多元的。合計是700多元。

2、法律分析：社保費繳納單位按35%：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)5%、生育1%、工傷0.5%。個人按5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。

3、元、100元。根據(jù)上海社保政策，上海地區(qū)職工的公積金繳納標準為工資的8%，其中員工個人繳納6%，公司繳納2%。因此，工資為5000元，員工需要繳納5000元的8%等于400元，公司需要繳納5000元的2%等于100元。

4、上海從4月份開始調(diào)整了今年的社保最低繳納基數(shù)為3563元，公積金要到7月調(diào)整，5000一個月扣除五險一金還剩多少，不太好因為每個企業(yè)的繳納基數(shù)不一樣，而且公積金基數(shù)不定的，有多也有少。

上海5000工資交多少五險一金

法律分析：目前的上海的五險是個人最低繳費400多元左右，公積金最低是每月300多元的。合計是700多元。社保為3563元為基數(shù)的話，個人繳納5%，也就扣除375元最多了，公積金如果給你以3000元繳納基數(shù)繳納的話，你需要交210元。

元、100元。根據(jù)上海社保政策，上海地區(qū)職工的公積金繳納標準為工資的8%，其中員工個人繳納6%，公司繳納2%。因此，工資為5000元，員工需要繳納5000元的8%等于400元，公司需要繳納5000元的2%等于100元。

單位按照個人工資5000元如實申報了繳費基數(shù)，所以每月社?？劭顬椋撼擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險：個人每月扣50008%=400元；單位500016%=800元城鎮(zhèn)職工醫(yī)保：個人每月扣50002%=100元，單位5-9%。

目前的上海的五險是個人最低繳費400多元左右，公積金最低是每月300多元的。合計是700多元。

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

單位職工個人繳費基數(shù)上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。上海市住房公積金繳存基數(shù)：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元。