社保是個人交好還是單位交好?

1、單位繳納比較好。因為單位繳納比個人繳納的繳費時間更長，對于在單位工作時間比較長的人來說，繳納社保費用的年限肯定不止15年，只要大家在單位工作，公司就必須按照相關規(guī)定為大家購買社保，因為社保具有一定的強制性。

2、公司交社保比較好。第一，選擇公司交更有保障。如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。第二，公司繳費，個人承擔的繳費比例更小。

3、通常情況下，還是單位繳納社保要好。單位繳納社保的話，所繳納的時間可能會更長，畢竟要是工作時間過久的話，所繳納社保費用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。

4、【法律分析】：社保單位交好。公司繳社保：公司繳納社保，可參加五險，具體包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，就是大家常說的五險。個人繳社保：個人身份繳納的社會保險，只有兩險：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

5、你好，社保通常情況下來說就是社會保險，簡稱社保，一般來說，應該由單位正常為員工交納比較合適，因為個人只需要交納自己應該承擔的一部分，如果沒有就業(yè)單位的，可以考慮選擇以下兩種方法給自己交社保。

公司非要買社保個人不想買

1、顯然不行，正規(guī)公司肯定不會同意的，除非你達到退休年齡了，不然公司需要承受的風險太高，卻完全沒有好處。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

2、社保是給員工的一種保障，這個是國家規(guī)定的，所以一定要繳納，一般企業(yè)都會主動給員工繳納社保，如果員工本人不想繳納可以找公司人事商量協商，然后要證明是勞動者自己自動放棄交納社保的說明。

3、不交社保，肯定是沒有醫(yī)保報銷這一說，全部需要自己拿錢。所以交了一定年限時間的醫(yī)療保險，突發(fā)大病住院的話，可以直接使用醫(yī)保卡報銷醫(yī)療費用。甚至平時的小病買藥、門診，都可以刷醫(yī)?？ǖ挚?。

4、所以說即使是自已的員工不愿交納個人社保都是沒有任何意義的，只要是你的企業(yè)單位有意愿來交納社保待遇，而作為員工而言是沒辦法干涉這種情況。

5、現在招人難，如果因為員工不愿意買社保就直接辭退的話，沒人做事也不行。既然員工不想買社保，那么企業(yè)可以先給員工購買一份商業(yè)保險，這個一般不用員工自己出錢的，企業(yè)出就可以，而且費用也不高，是社保最有力的補充。

社保包括哪幾種類型,必須要交嗎。?

1、我國目前開展的社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五種。五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險目前，各地區(qū)均有強制的不社保都包括什么同險種，但至少是三險。

2、社保即社會保險，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，前三項由個人和單位共同承擔，后兩項則是由單位承擔。以個人參加社保，是僅限參保養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兩項保障。

3、個人買社保的類型有：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。個人社保必須要參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險可選擇參加或不參加。社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。

社保是自愿還是強制性

法律主觀：社保對用人單位來說是強制性，對個人來說不是強制的。只要勞動者與用人單位形成勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。

律師解析 社保對用人單位來說是強制性，對個人來說不是強制的。只要勞動者與用人單位形成勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。

單位交社保是強制性，為職工繳納五險，分別是養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險 而自己交社保是自愿參加，主要是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。根據相關規(guī)定，個人是無法繳納其余的三險。

即使勞動者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會保險具有強制性。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

法律分析：支付社會保障的個人是自愿的。如果個人購買社會保障，則費用由個人承擔。如果成本相對較高，可以使用其他商業(yè)保險來提供更全面的保護。單位付款是強制性的。

法律分析：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。是強制性的。