最底社保每月交多少

養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè)：單位按基數(shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同。

法律主觀：繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄?工資 ，其中 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%，繳納比例是20%， 醫(yī)療保險(xiǎn) 的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%，繳納比例是5%。

職工社保最低檔次繳費(fèi)是多少職工社保最低檔次繳費(fèi)大概是在一千四五百塊錢左右，具體的繳費(fèi)檔次跟很多因素有關(guān)。首先繳費(fèi)檔次一般是根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY水平去進(jìn)行制定，從60%~300%，一般分為幾十個(gè)檔次。

只交養(yǎng)老和一檔醫(yī)保（生育）最低繳費(fèi)金額：947元/月；只交養(yǎng)老和二檔醫(yī)保（生育）最低繳費(fèi)金額：622元/月。

現(xiàn)在深圳最低繳費(fèi)基數(shù)為2360元，按此繳費(fèi)基數(shù)參保，深圳戶籍一檔社保單位和個(gè)人要分別承擔(dān)912元和3544元，非深圳戶籍一檔社保單位和個(gè)人要分別承擔(dān)896元和3544元。

社保繳費(fèi)基數(shù)通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會(huì)直接按最低標(biāo)準(zhǔn)確定員工的社保繳費(fèi)基數(shù)。例如A某的工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月，那么A某每月個(gè)人需交6000×8%=480元養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位則交6000×16%=960元/月。

公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月?

1、五險(xiǎn)一金公司交多少錢一個(gè)月 五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

2、比如工資為3500元每月，那么公司交社保為：醫(yī)療保險(xiǎn)：280元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：420元；失業(yè)保險(xiǎn)：70元；工傷保險(xiǎn)：35元 ；生育保險(xiǎn)：35元 ；一共公司交社保大概840元，具體還是需要工資才可以進(jìn)行計(jì)算的。

3、那么每個(gè)月社保繳費(fèi)就是3000元×20%+3000元×8%=600元。社保繳費(fèi)優(yōu)惠政策 社保繳費(fèi)優(yōu)惠政策是指政府為了鼓勵(lì)企業(yè)參加社保而出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策，比如政府可以減免企業(yè)的社保繳費(fèi)，或者減免個(gè)人的社保繳費(fèi)等。

最低社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：社保的繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳19%個(gè)人繳8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳6%個(gè)人繳2%；工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：用人單位繳納，個(gè)人不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地的規(guī)定不完全相同，大多數(shù)地方都是12到13個(gè)繳費(fèi)檔次，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年200元左右，最高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年5000元左右；在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年500元以上，最高的可以達(dá)到每年9000元左右。

社保最低繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老。單位按基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳；失業(yè)。單位按基數(shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；工傷。根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同；生育。

法律主觀：企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

社保繳費(fèi)基數(shù)通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會(huì)直接按最低標(biāo)準(zhǔn)確定員工的社保繳費(fèi)基數(shù)。例如A某的工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月，那么A某每月個(gè)人需交6000×8%=480元養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位則交6000×16%=960元/月。

社保最低多少錢一個(gè)月啊?

1、個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)；大病保險(xiǎn)按年交的是150元；最后把各項(xiàng)社保費(fèi)加起來，個(gè)人按最低標(biāo)準(zhǔn)一共要118718元。

2、職工社保最低檔次繳費(fèi)是多少職工社保最低檔次繳費(fèi)大概是在一千四五百塊錢左右，具體的繳費(fèi)檔次跟很多因素有關(guān)。首先繳費(fèi)檔次一般是根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY水平去進(jìn)行制定，從60%~300%，一般分為幾十個(gè)檔次。

3、一個(gè)月大概是一千五百元左右。如果大家是個(gè)人交社保，交的是，這種社保的性質(zhì)和職工社保的性質(zhì)是一樣的，但是只包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

4、社保最低檔每月為所有工資性收入所得的月平均額的60%。一般來說，隸屬的社保局不同，所繳納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次。分別是60%、80%與100%三個(gè)檔次。社保最低一檔即為社保繳費(fèi)基數(shù)下限。

5、從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。舉例說明北京地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=6148元。其它地區(qū)把當(dāng)?shù)氐钠骄べY帶進(jìn)去就可以計(jì)算得出。

6、社保費(fèi)用最低一個(gè)月交多少錢呢？ 北京社保繳費(fèi)比例的標(biāo)準(zhǔn) 因?yàn)槲咫U(xiǎn)繳費(fèi)比例都是固定的，社保繳費(fèi)基數(shù)越高，自然要承擔(dān)的社保費(fèi)用也會(huì)提升。

低檔社保一個(gè)月交多少錢?

1、社保最低檔每月為所有工資性收入所得的月平均額的60%。一般來說，隸屬的社保局不同，所繳納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次。分別是60%、80%與100%三個(gè)檔次。社保最低一檔即為社保繳費(fèi)基數(shù)下限。

2、目前自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次，低檔的費(fèi)用是1030.96元，中檔的費(fèi)用是13587元，高檔每個(gè)月繳20125元，可以看自己的經(jīng)濟(jì)情況來繳納。

3、是4044×100%×20%×12=9706元（808元/月）；如果是按照低標(biāo)準(zhǔn)60%交養(yǎng)老金的話，則是4044×60%×20%×12=58236元（4828元/月）。

4、在北京地區(qū)，自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次，低檔每個(gè)月繳1030.96元，中檔每個(gè)月繳13587元，高檔每個(gè)月繳20125元。

5、舉例說明北京地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706*40%*20%=6148元。其它地區(qū)把當(dāng)?shù)氐钠骄べY帶進(jìn)去就可以計(jì)算得出。

6、最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個(gè)一兩千一個(gè)月交最低就行了，因?yàn)樽罡邠酰粋€(gè)月就要繳納兩三千。

單位繳納社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè)：單位按基數(shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同。

根據(jù)查詢找法網(wǎng)顯示，單位給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之六十。

最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地的規(guī)定不完全相同，大多數(shù)地方都是12到13個(gè)繳費(fèi)檔次，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年200元左右，最高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年5000元左右；在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年500元以上，最高的可以達(dá)到每年9000元左右。

企業(yè)最低繳納社保標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。