女性多少歲可以領(lǐng)社保退休金

1、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。個人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：女年滿55周歲。

2、女年滿55周歲。累計繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時累計繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。

4、法律主觀：繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且 繳納養(yǎng)老保險 累計滿十五的，可以拿退休金。 如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時累計繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。

女人社保多少歲可以領(lǐng)

1、女士社保領(lǐng)取年齡如下：職工養(yǎng)老保險：女干部55周歲、女工人50周歲；個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：女性統(tǒng)一為55周歲；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論男女均為60周歲。

2、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。

3、法律主觀：按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

4、如果從事的是特殊的工種，或者是經(jīng)過醫(yī)院的證明身患疾病，那么是可以提前5年退休，即50周歲退休，這時，只需要女性的養(yǎng)老保險繳滿15年都是可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險的。

5、女性職工50歲、女干部55歲可以領(lǐng)社保工資。具體如下：個人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女年滿55周歲。

女的多少歲可以領(lǐng)社保工資

女性職工50歲、女干部55歲可以領(lǐng)社保工資。具體如下：個人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女年滿55周歲。

女性職工50歲、女干部55歲可以領(lǐng)社保工資。農(nóng)村社保女性滿60周歲，繳費(fèi)滿十五年的，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險需要在女性參保者繳費(fèi)至少15年以上，到退休才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

女，工人50周歲：干部55周歲(自由職業(yè)者也為55周歲)。 達(dá)到退休年齡后，可以按月領(lǐng)取退休金。

女年滿55周歲。累計繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

社保女性領(lǐng)取年齡如下：基本養(yǎng)老保險：女干部55周歲、女工人50周歲，個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險女性統(tǒng)一為55周歲；其他保險只要滿足繳費(fèi)年限，在女職工退休以前符合領(lǐng)取條件的都可以領(lǐng)取。

女社保多少歲可以領(lǐng)退休金

【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。

社保女性可以領(lǐng)退休金年齡如下：女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；個人的累計參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年，對于老職工，如果過去有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。

法律主觀：繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且 繳納養(yǎng)老保險 累計滿十五的，可以拿退休金。 如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時累計繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。

社保女人多大年齡就可以領(lǐng)取了

【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。

女士社保領(lǐng)取年齡如下：職工養(yǎng)老保險：女干部55周歲、女工人50周歲；個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：女性統(tǒng)一為55周歲；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論男女均為60周歲。

女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時累計繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。

社保女性可以領(lǐng)退休金年齡如下：女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；個人的累計參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年，對于老職工，如果過去有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。

女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。

就目前國家規(guī)定，女性干部身份55歲、工人身份50歲，就可以領(lǐng)取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。