自己交社保到底劃算不劃算

1、個人交社保的費用一般較高，因此不太劃算。沒有單位的人，或者個體工商戶，自由職業(yè)者都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。

2、自己交社保劃算嗎如下；第如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，你就非常劃算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受國家、單位的福利政策。

3、自己交社保劃算。個人社保辦理：本地人需要購買社保的，可以直接去當?shù)氐牡囟惥仲徺I；個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費與服務(wù)費。

4、自己交不劃算，掛靠單位購買比較劃算。辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。單位代交。

5、個人交社保到底合不合算 第如果是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，就非常劃算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受國家、單位的福利政策。

6、沒有單位的人，或者個體工商戶，自由職業(yè)者都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。個人繳納社保是否劃算主要看壽命長短。跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相比，個人繳納社保是不合算的。

社保是公司交一半自己交一半嗎?

1、職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

2、法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

3、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

社保是自己交一半公司交一半嗎

職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

不是，其中只有在單位參保的職工社保是由單位和職工共同承擔。而靈活就業(yè)人員只需要參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療，是個人承擔全部費用的，非職工社保參保人員可以參加城鄉(xiāng)居民社保，包括了養(yǎng)老和醫(yī)療，個人繳納保費。

法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

我在一家公司上,社保一切費用都是自己交的,這祥劃算嗎?

不劃算。首先，自己專門開公司給自己繳納社保公積金，這個成本比較高。而且比較麻煩，需要提供很多資料，還需要自己帶著資料來回的跑各種部門。即使后期成功了，每月也需要自己管理，比較麻煩。

個人繳納社保不存在劃算不劃算的問題，而是給自己的一種保障。這種保障重點是醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障。醫(yī)療保障自不用解釋，尤其是養(yǎng)老保障。誰也不知道自己退休后還要繼續(xù)生活多少年，也無法推測以后若干年的物價水平。

從社保種類和報銷角度來說還是較為劃算的。因為社保分三種，一種是農(nóng)村戶口，一種是城鎮(zhèn)戶口，還有一種是不限戶籍性質(zhì)。三種繳納的分別是新農(nóng)合、新農(nóng)保；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老；職工保險。

本人自付全額的交納社保，主要用于于自由職業(yè)者，參與我們自己的養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保。

個人交社保劃算嗎

1、個人交社保的費用一般較高，因此不太劃算。沒有單位的人，或者個體工商戶，自由職業(yè)者都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。

2、個人交社保劃算。個人繳納的話只需要繳納28%的養(yǎng)老保險、1%的失業(yè)保險和12%+3的醫(yī)療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定“失業(yè)”，所以失業(yè)險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。

3、自己交社保不劃算，具體如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。

4、個人繳納社保是否劃算主要看壽命長短。跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相比，個人繳納社保是不合算的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。

5、大部分費用由公司承擔相比，個體戶的繳費負擔也會更重一些。因此和企業(yè)員工相比，個體戶交社保是沒那么劃算的。不過社保提供的保障還是很有必要的，大家也不能補交社保。好在個人交社保是有不同的繳費檔次的。