自己開(kāi)公司自己交社保劃算還是靈活就業(yè)劃算?

因此，個(gè)體戶和靈活就業(yè)者的社保劃算與否需要根據(jù)個(gè)人情況具體分析。如果您有較高的收入和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，可以考慮選擇個(gè)體戶社保，以獲得更全面的社保福利保障；如果您收入較低或者想要降低社保繳納壓力，可以考慮選擇靈活就業(yè)者社保。

對(duì)于靈活就業(yè)者而言，自己全額繳納社保會(huì)相對(duì)較為高昂，但是通過(guò)這種方式，他們可以獲得更多的社會(huì)保障待遇。

單位繳納社保要?jiǎng)澦阋恍?，因?yàn)閱挝唤簧绫?，大部分費(fèi)用都由單位承擔(dān)的，職工個(gè)人只需要繳納少部分保費(fèi)即可。

您作為公司老板，通過(guò)公司參保會(huì)更加有利。1)靈活就業(yè)參保是稅后收入繳費(fèi)，公司在職參保是稅前列支的。對(duì)公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)，都可以享受免稅政策。

開(kāi)個(gè)公司交社保劃算嗎

1、如果是自己開(kāi)公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

2、法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。

3、自己的公司給自己買社保當(dāng)然是非常劃算的，雖然錢是自己出的，但通過(guò)公司的形式會(huì)高一些的?，F(xiàn)在繳納社保的好處也非常的多，具體的以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

自己公司給自己交社保劃算嗎?公司給自己交社保交多少錢合適?

1、而且還有參保資格的限制；總的來(lái)說(shuō)，直接在公司參保還是更加方便且劃算的。

2、自己的公司給自己買社保當(dāng)然是非常劃算的，雖然錢是自己出的，但通過(guò)公司的形式會(huì)高一些的?，F(xiàn)在繳納社保的好處也非常的多，具體的以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

3、如果是自己開(kāi)公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

個(gè)人注冊(cè)公司給自己交社保劃算嗎

1、法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。

2、如果是自己開(kāi)公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

3、跟城鎮(zhèn) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 相比，個(gè)人繳納社保是不合算的。 靈活就業(yè)人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒(méi)有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。這類人的養(yǎng)老保障，國(guó)家頒布實(shí)施了 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 政策。

4、以繳費(fèi)基數(shù)是5000元作為基礎(chǔ)來(lái)對(duì)比，如果是職工社保，只交個(gè)人3%部分的費(fèi)用就可以了，其實(shí)是相對(duì)劃算的，個(gè)人承擔(dān)部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶，能夠充分享受國(guó)家、單位的福利政策。如果是靈活就業(yè)人員，須交20%。

5、不劃算。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，公司員工只有自己的情況下，以公司名義為自己辦社保，比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

6、自己公司給自己交社保劃算嗎 繳納社保并沒(méi)有是否劃算一說(shuō)，主要還是看個(gè)人需求；在個(gè)人確實(shí)需要相關(guān)保險(xiǎn)的情況下，不論參保形式如何，交社保都還是比較劃算的。

自己公司給自己交社保劃算嗎?

自己的公司給自己買社保當(dāng)然是非常劃算的，雖然錢是自己出的，但通過(guò)公司的形式會(huì)高一些的?，F(xiàn)在繳納社保的好處也非常的多，具體的以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。

法律主觀：沒(méi)有單位的人，或者 個(gè)體工商戶 ， 自由職業(yè)者 都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保是否劃算主要看壽命長(zhǎng)短。跟城鎮(zhèn) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 相比，個(gè)人繳納社保是不合算的。

如果是自己開(kāi)公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

這個(gè)不是劃不劃算的問(wèn)題，這個(gè)是一種權(quán)益的保障。像這個(gè)情況的話，企業(yè)應(yīng)該為相應(yīng)的職工繳納社保，以后職工退休，他就有相應(yīng)的保障，這個(gè)不是劃算的問(wèn)題。

而且還有參保資格的限制；總的來(lái)說(shuō)，直接在公司參保還是更加方便且劃算的。

自己公司給自己交社保劃算嗎

1、法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。

2、自己的公司給自己買社保當(dāng)然是非常劃算的，雖然錢是自己出的，但通過(guò)公司的形式會(huì)高一些的?，F(xiàn)在繳納社保的好處也非常的多，具體的以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

3、如果是自己開(kāi)公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

4、自己開(kāi)公司給自己交五險(xiǎn)一金不劃算。因?yàn)樵谖咫U(xiǎn)一金的繳納中，公司和個(gè)人需要各自按照一定的比例進(jìn)行繳納，自己開(kāi)公司為自己繳納五險(xiǎn)一金的話，那就需要又繳納屬于公司的那部分，還需要繳納屬于自己的那部分。

5、法律主觀：沒(méi)有單位的人，或者 個(gè)體工商戶 ， 自由職業(yè)者 都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保是否劃算主要看壽命長(zhǎng)短。跟城鎮(zhèn) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 相比，個(gè)人繳納社保是不合算的。