86年到96年時(shí)間段退休養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算
1、這部分人的退休養(yǎng)老金比一般人多一部分，計(jì)算公式如下：過渡養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2×(96年以前工齡)×退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
2、他總共的繳費(fèi)年限有37年，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，視同繳費(fèi)年限有6年的時(shí)間，所以咱們就可以計(jì)算出他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是6914*（1+1）/2*37*1%=25518元，過渡性養(yǎng)老金就為6914*1*6*2%=4981元。
3、式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
4、按照法律及政策規(guī)定，你這個(gè)應(yīng)該是從八六年開始計(jì)算工齡。因?yàn)槲覈?guó)的養(yǎng)老金制度是從九六年才開始建立的。在這之前參加工作的人，從參加工作之日起到九六年這一段時(shí)間是沒有繳納養(yǎng)老金的。
5、養(yǎng)老金怎么算（附上計(jì)算公式）個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
96年以前社保視同繳費(fèi)
算。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，1996年以前參加工作的全日制學(xué)生學(xué)校讀書期間算視同繳費(fèi)年限，在學(xué)校期間有參加過其他的社會(huì)保險(xiǎn)，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，這些保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是可以被計(jì)算在內(nèi)的。
年到96年交的社?？梢砸曂U費(fèi)。92年到96年處于社保改革階段，這個(gè)時(shí)候部分地區(qū)是不需要繳納社保就直接計(jì)算工齡的，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
在實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度以前參加工作的工齡，按視同繳費(fèi)年限處理。視同繳費(fèi)年限，是指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限；這個(gè)連續(xù)工作時(shí)間可以與實(shí)際繳費(fèi)年限一起合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
年以前，交過醫(yī)保的，醫(yī)保繳費(fèi)年齡可以累計(jì)。如果參保人員是男性，滿足當(dāng)?shù)蒯t(yī)保繳費(fèi)年限的條件，中途斷繳，可以一次性補(bǔ)繳，或在退休金中每月扣款。
廊坊市96年以前工作的保險(xiǎn)怎么計(jì)算
法律分析：視同繳費(fèi)年限一年相當(dāng)于繳費(fèi)一年。
因此，現(xiàn)在職工退休時(shí)，計(jì)算基本養(yǎng)老金對(duì)96年之前（有的省份是95年、97年）的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），按過渡辦法計(jì)算。但各地過渡辦法不盡一致，按所在省規(guī)定執(zhí)行，詳情咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。
在實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度以前參加工作的工齡，按視同繳費(fèi)年限處理。視同繳費(fèi)年限，是指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限；這個(gè)連續(xù)工作時(shí)間可以與實(shí)際繳費(fèi)年限一起合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，但可以計(jì)算為過渡性養(yǎng)老金繳費(fèi)年限。既然你詢問96年以前參加工作的合同制工人怎樣算工齡？說明你所在省市最大可能是從1996年1月開始建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
