千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

從上述分析可以看出，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工和靈活就業(yè)社保在參保范圍、參保費(fèi)用和社保待遇方面存在明顯的區(qū)別，因此，靈活就業(yè)者應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)社保政策，從而更好的保障自身的社會(huì)保障權(quán)益。

靈活就業(yè)人員和職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別具體如下：費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不同。在企業(yè)繳納，是由企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，而個(gè)人繳納只能由個(gè)人承擔(dān)全額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)比例不同。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與靈活就業(yè)參保的區(qū)別：繳納社保的主體不同。

繳費(fèi)比例不同：靈活就業(yè)社保得養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)，按2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工社保的社保繳費(fèi)由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例。

靈活就業(yè)社保和職工社保有六個(gè)區(qū)別，具體如下：參加的險(xiǎn)種不同：前者只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，不過(guò)部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：承擔(dān)的費(fèi)用上：個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8%，而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%。

靈活就業(yè)保險(xiǎn)有必要買(mǎi)嗎

1、靈活就業(yè)人員買(mǎi)社保真的很有必要的！靈活就業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)的社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療這兩項(xiàng)保險(xiǎn)。

2、答案是必要的，下文就隨我來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。 靈活就業(yè)者，其實(shí)也是非常有必要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但是前提是能負(fù)擔(dān)得起。 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的只有一個(gè)，就是到達(dá)退休年齡之后每月能領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。

3、交靈活就業(yè)保險(xiǎn)還是比較劃算的，如果不能在單位交社保，盡量交靈活就業(yè)保險(xiǎn)。社保靈活就業(yè)是指沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)時(shí)間、收入、工作場(chǎng)所、勞動(dòng)關(guān)系等與企業(yè)用人制度不同的就業(yè)形式。

4、靈活就業(yè)人員已買(mǎi)滿(mǎn)15年保險(xiǎn)，剩余2年退休還有必要繼續(xù)買(mǎi)。

5、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類(lèi)沒(méi)有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對(duì)這類(lèi)人的養(yǎng)老保障，國(guó)家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

6、靈活就業(yè)人員是可以只交醫(yī)保不交社保費(fèi)的，因?yàn)獒t(yī)保和社保都是自愿繳納的，如果想要獲得醫(yī)療保障的話(huà)就可以選擇繳納醫(yī)保，如果想要養(yǎng)老保險(xiǎn)的話(huà)也可以選擇繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

以靈活就業(yè)人員身份交社保是不是不劃算?

靈活就業(yè)人員交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)然劃算。理由有3。1，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休養(yǎng)老。而養(yǎng)老金是終身可領(lǐng)。2，與儲(chǔ)蓄比，本利領(lǐng)了，就結(jié)束了。沒(méi)有再領(lǐng)的機(jī)會(huì)。3，交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是養(yǎng)老基金管理。

自由職業(yè)交社保是劃算的。自由職業(yè)的從業(yè)人員可以依法以靈活就業(yè)人員的身份來(lái)交社保，該社?？梢员Ｕ掀湓谀昀稀⒓膊?、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法獲得一定的物質(zhì)幫助。

個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿(mǎn)足退休年齡，就能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，一直到去世前都可以持續(xù)領(lǐng)取，是一份不錯(cuò)的養(yǎng)老保障。

個(gè)人交社保的費(fèi)用一般較高，因此不太劃算。沒(méi)有單位的人，或者個(gè)體工商戶(hù)，自由職業(yè)者都可以繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類(lèi)沒(méi)有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。

法律主觀：自由職業(yè)交社保是劃算的。自由職業(yè)的從業(yè)人員可以依法以靈活就業(yè)人員的身份來(lái)交社保，該社?？梢员Ｕ掀湓谀昀?、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法獲得一定的物質(zhì)幫助。

交靈活就業(yè)保險(xiǎn)的都后悔了是不可能的，現(xiàn)在是交的人越來(lái)越多了。交靈活就業(yè)保險(xiǎn)還是比較劃算的，如果不能在單位交社保，盡量交靈活就業(yè)保險(xiǎn)。