自離后社保怎么轉(zhuǎn)到新的公司
1、【法律分析】：?jiǎn)T工離職后，社保可以移到另一個(gè)單位。
2、法律分析：職工從公司自離的，可以轉(zhuǎn)社保的。
3、自動(dòng)離職社保的處理方式如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。
自離社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位
離職時(shí)單位應(yīng)該給出具離職證明書。然后需要帶上身份證和離職證明書去社保局打印社保繳納憑證，然后交給新單位即可。離職后單位必需去社保局上報(bào)減員，你到了新單位才能繼續(xù)繳納社保。
參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)；如果在當(dāng)?shù)?，?yīng)到社保局將自己更改為自然人，而后繼續(xù)交。
【法律分析】：?jiǎn)T工離職后，社?？梢砸频搅硪粋€(gè)單位。
法律分析：一般由用人單位到社保局辦理社保轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
在新單位就業(yè)后，新單位用勞動(dòng)合同和身份證辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
自離了社保怎么辦去新公司有影響?
自離到下個(gè)公司社保有影響。如果自動(dòng)離職的當(dāng)天，單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金還沒(méi)有繳交到人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心賬戶，從當(dāng)月起，該名員工的社會(huì)保險(xiǎn)基金就停交。
可以去社保大廳繳納，也可以在網(wǎng)上繳納。一般情況影響不大，但是如果買房有需求的話，建議不要斷。
自上一家離職之后，可以將社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。但是工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)是不能轉(zhuǎn)移的。
有影響的。有時(shí)候影響會(huì)很大。以至于可能影響到新單位不能辦理入職手續(xù)。還是好好與原單位協(xié)商解決可能存在的問(wèn)題。否則有可能出現(xiàn)以上情況。
在公司出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的情況下，沒(méi)有影響《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條、第三十二條的規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系、隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
