個人交社保和公司交社保有區(qū)別嗎
1、個人交 社保 和公司交社保的區(qū)別就在于個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
2、繳費頻率不同 公司 公司交社保：養(yǎng)老保險是按月繳費。個人 個人交社保：養(yǎng)老保險大部分城市都是按年繳費。費率不同 養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3、繳納金額不同：公司繳納社保是公司和個人分別承擔部分社保的費用，如果是個人繳納社保則續(xù)保自己負責全部的社保費用。
4、自己交的社保和公司交的區(qū)別如下：需要繳納的險種不同。企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險包括五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。
5、社保個人繳納和公司繳納的區(qū)別具體如下：險種不同。這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。
6、屬性本質不同，企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質還是有所差別的。
社保是個人和公司一人一半嗎
職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。
五險不是公司交一半個人交一半。 只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔的保險(如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金)才可以按照規(guī)定分攤，其中生育保險和工傷保險是由單位負責的，其費用不需要個人承擔。
法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。
個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別
公司繳納：為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是系用人單位的法定義務，是強制性的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
公司買社保和個人買社保的區(qū)別險種不同：公司為員工購買的保險通常都是職工社保，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育以及工傷五個險種；而個人參保往往只能獲得養(yǎng)老以及醫(yī)療兩個方面的保險。
繳納的地點不同。單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
自己交的社保和公司交的區(qū)別如下：需要繳納的險種不同。企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險包括五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。
個人交社保和公司交社保的五大不同 需要繳納的險種不同 公司 公司為我們繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
個人買社保和公司買社保的區(qū)別如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
社保公司承擔部分和個人承擔部分
養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保費用個人和公司的承擔比例如下：職工基本養(yǎng)老保險。單位每個月繳納20%，個人繳納8%；職工基本醫(yī)療保險。單位每個月繳納9%，個人繳納2%；失業(yè)保險。單位每個月繳納5%，個人繳納0.5%；工傷保險。
職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
