沒交五險(xiǎn)一金算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
不交五險(xiǎn)一金并不能單純地將一個(gè)人定義為應(yīng)屆生。五險(xiǎn)一金是指職工必須參加的社會保險(xiǎn)和住房公積金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
算應(yīng)屆畢業(yè)生，依舊享有用人單位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)惠政策。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
根據(jù)勞動法的規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生是指自畢業(yè)之日起未就業(yè)的畢業(yè)生。因此，如果您在簽訂勞動合同后沒有實(shí)際工作，并且也沒有交納五險(xiǎn)一金，您仍然可以視為應(yīng)屆畢業(yè)生。
如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。
簽了勞動合同但沒有交社保算應(yīng)屆生嗎
法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過了這一年度，就算沒有進(jìn)過公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過合同，是有過進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。
簽勞動合同沒交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。
法律主觀：簽了勞動合同不交社保的還算應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。
簽了勞動合同是否還算應(yīng)屆，需根據(jù)具體情況決定。簽了勞動合同，如果還處于畢業(yè)的當(dāng)年，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生；學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
簽了勞動合同但沒有交社保算應(yīng)屆生。辦理社保的流程：與用人單位簽訂書面的勞動合同；然后由單位及時(shí)為勞動者申報(bào)社保登記；再在審核通過后，領(lǐng)取社?？?；最后每月按規(guī)定繳費(fèi)。
簽了合同不交社保算應(yīng)屆生嗎
法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過了這一年度，就算沒有進(jìn)過公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過合同，是有過進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。
簽勞動合同沒交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。
法律主觀：簽了勞動合同沒交社保的還算是應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。
簽了勞動合同是否還算應(yīng)屆，需根據(jù)具體情況決定。簽了勞動合同，如果還處于畢業(yè)的當(dāng)年，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生；學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
沒有交社保算不算應(yīng)屆生
法律分析：沒交過社保不是應(yīng)屆畢業(yè)生。按照國家規(guī)定政策來說 只要不簽勞動合同社保 兩年內(nèi)都算應(yīng)屆生應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
法律分析：沒交過社保不是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
沒交社保還是應(yīng)屆畢業(yè)生，但應(yīng)屆畢業(yè)生的身份只保留兩年。激活社?？ㄊ呛炗喆鄞U協(xié)議，應(yīng)屆生身份是看合同跟社保，兩者并無直接的關(guān)系。
沒交過社保不是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
入職了沒交社保還算應(yīng)屆生嗎
法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過了這一年度，就算沒有進(jìn)過公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過合同，是有過進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。
還算應(yīng)屆畢業(yè)生。只要當(dāng)事人檔案沒發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。
不算。已經(jīng)就業(yè)，雖然未繳納五險(xiǎn)一金，但已經(jīng)不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。 勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。
法律分析：沒交過社保不是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了；實(shí)際公務(wù)員招聘中，存在兩年內(nèi)沒交社保，就屬于應(yīng)屆生的情況。
