靈活就業(yè)交幾檔最合算

個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，100%繳納比較多的。

按照60%這一檔繳納即可，畢竟靈活就業(yè)都是需要自費(fèi)的，以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，是每個(gè)月公司一般交20%，個(gè)人交8%，但是靈活就業(yè)的話，是需要自己承擔(dān)公司那部分，則每個(gè)月交28%，其中養(yǎng)老賬戶的20%是交給國家的，8%是個(gè)人的。

靈活就業(yè)哪個(gè)檔次最劃算

個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

靈活就業(yè)社保繳費(fèi)繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。

經(jīng)濟(jì)不好的人，選擇最低檔次靈活就業(yè)保險(xiǎn)最劃算。關(guān)于靈活就業(yè)社保的購買，是不存在“最劃算”的說法，畢竟不同經(jīng)濟(jì)能力所承擔(dān)的情況是不同的。

其實(shí)看靈活就業(yè)交幾檔最合算，主要還是看個(gè)人的需求決定。

靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些。

自由職業(yè)交社保哪個(gè)檔次最劃算?

1、個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

2、靈活就業(yè)交幾檔最合算五檔。一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。

3、活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時(shí)間來看，繳費(fèi)檔次越低越劃算，但是從個(gè)人月領(lǐng)取退休金額度看，繳費(fèi)檔次越低，待遇越低。

4、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，100%繳納比較多的。

5、繳費(fèi)檔次越高的晚年生活更好 其實(shí)檔次交到300%，退休金更高，畢竟中國退休金每個(gè)月方法是按照多繳多得的原則來進(jìn)行的，如果本身的資金預(yù)算足，是個(gè)體企業(yè)的老板的話，靈活就業(yè)交200%-300%最合算，畢竟有支付的能力。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好

活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時(shí)間來看，繳費(fèi)檔次越低越劃算，但是從個(gè)人月領(lǐng)取退休金額度看，繳費(fèi)檔次越低，待遇越低。

靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次主要看自己經(jīng)濟(jì)如何，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費(fèi)是要好一些。如果經(jīng)濟(jì)條件不允許，就選擇60%檔次，這個(gè)檔次是最經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠的。

因?yàn)殪`活就業(yè)人員的繳費(fèi)有不同的檔次可以選擇。且繳費(fèi)都是由參保人自己全部承擔(dān)，有些靈活就業(yè)人員的收入穩(wěn)定性不能確定。繳費(fèi)要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，賬戶上個(gè)人和統(tǒng)籌都需要繳納。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好，需要結(jié)合自身的能力和對(duì)于未來養(yǎng)老金額的標(biāo)準(zhǔn)來靈活的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，最合適的就是最好的。

靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算

1、個(gè)人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。

2、靈活就業(yè)交幾檔最合算五檔。一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。

3、靈活就業(yè)社保繳費(fèi)繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。

4、其實(shí)看靈活就業(yè)交幾檔最合算，主要還是看個(gè)人的需求決定。

5、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個(gè)檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，100%繳納比較多的。

6、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時(shí)間來看，繳費(fèi)檔次越低越劃算，但是從個(gè)人月領(lǐng)取退休金額度看，繳費(fèi)檔次越低，待遇越低。