個(gè)人交養(yǎng)老金交什么檔次劃算
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次再60%-300%之間。如果投保人是從35歲開始繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且繳納至60歲退休的話，一共是25年的繳費(fèi)期限。如果按照最低的繳費(fèi)檔次60%來算的話，那么退休是可領(lǐng)取的退休金是1700元左右。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交300%的檔次最劃算。養(yǎng)老保險(xiǎn)交的檔越高，退休時(shí)拿的退休金相應(yīng)的越高。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，繳納的費(fèi)用越多，養(yǎng)老金待遇自然越高，最好交到退休為止。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交60%檔次的最劃算。一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇60%的檔次來繳納是比較劃算的。如果大家是按照60%的檔次來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月可以按照上年度社會(huì)平均工資的0.8%來領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
第一個(gè)：最低檔次 對(duì)于年繳100元或200元的困難人群而言，羨漏納本身繳費(fèi)能力比較低，最低檔次壓力比較小，而且有的省市針對(duì)特困人群干脆免除保費(fèi)，到了退休年齡可以拿養(yǎng)老金。
一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)交60％檔次是最劃算，往往只看基礎(chǔ)養(yǎng)老金的相對(duì)比較。如果按照60%檔次繳費(fèi)一年，每月可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金；100%檔次繳費(fèi)，卻只能領(lǐng)取1%的社平工資。
一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇60%的檔次來繳納是比較劃算的。
35歲靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好
靈活就業(yè)社保繳費(fèi)繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。
活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時(shí)間來看，繳費(fèi)檔次越低越劃算，但是從個(gè)人月領(lǐng)取退休金額度看，繳費(fèi)檔次越低，待遇越低。
對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次主要看自己經(jīng)濟(jì)如何，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費(fèi)是要好一些。如果經(jīng)濟(jì)條件不允許，就選擇60%檔次，這個(gè)檔次是最經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠的。
社保交哪個(gè)檔次劃算,社幾個(gè)檔次,社保檔次標(biāo)準(zhǔn)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)我國(guó)對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“多繳多得”原則，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件選擇交費(fèi)檔次，交得越多，退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。
2、在選擇社保檔次時(shí)，用戶需要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇。如果經(jīng)濟(jì)條件允許，選擇全額繳納最為劃算。
3、法律主觀：參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個(gè)檔次。用人單位為職工繳納社保的，或者是個(gè)人參保的，可以在社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的四個(gè)檔數(shù)選擇其一進(jìn)行繳納。
4、社幾個(gè)檔次社幾個(gè)檔次，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔()四個(gè)檔次。
5、靈活就業(yè)社保繳費(fèi)繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。
