人力資源和社會保障局是行政單位嗎?那會計是內(nèi)部人員嗎?工資是多少啊...

人力資源和社會保障局是行政單位，其下屬機(jī)構(gòu)編制為事業(yè)編制。人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上政府下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機(jī)構(gòu)則為事業(yè)編制。

不是。人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。人力社保局的全名是人力資源和社會保障局，由原先的人事局.勞動部門.社會保障局組合而成，它是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其屬下機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)單位編制。人力社保局屬下許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

社保局是屬于國家性質(zhì)的行政單位。其下屬機(jī)構(gòu)編制為事業(yè)編制。人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上政府下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機(jī)構(gòu)則為事業(yè)編制。

人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)編制。

如果是參加省公務(wù)員進(jìn)去的，是屬于行政編制公務(wù)員，如果是事業(yè)單位考試進(jìn)去的，屬于事業(yè)編制公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)去的，屬于合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬于公務(wù)員。

成本會計中工資核算要怎么算

定額人工費(fèi)（quota wage）是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)定額支付給勞動者的工資，它是勞動者工資的主要來源。定額人工費(fèi)的定義是：定額人工費(fèi)是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)定額支付給勞動者的工資，它是勞動者工資的主要來源。

成本會計中工資核算要怎么算 有一個例子，是7月份的，陳某級別是2，在應(yīng)付工資一欄中，月工資標(biāo)準(zhǔn)是61，日工資率是3922，獎金10，補(bǔ)貼5，津貼4，扣缺勤工資：病假3天，工資按10%計算，事假2天，金額為78。

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小時/件、1小時/件。試計算9月份萬婷應(yīng)付工資。

成本會計核算的工作流程：生產(chǎn)費(fèi)用支出的審核 對發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用支出，應(yīng)根據(jù)國家、上級主管部門和本企業(yè)的有關(guān)制度、規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，以便對不符合制度和規(guī)定的費(fèi)用，以及各種浪費(fèi)，損失等加以制止或追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

社保局會計工作累嗎

每天和群眾打交道，瑣碎事特別多，要是分到窗口工作，那日子簡直了，不過不在窗口工作就還行，從待遇方面來說。聽說是二級參公不怎么好。

不累。社保財務(wù)稽核除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務(wù)，工作量不多而且很固定，所以不累。社保就是社會保險，具體包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險。

忙。人力資源工作非常辛苦，但并不枯燥乏味。當(dāng)然，這取決于從業(yè)者是否真的適合從事這項(xiàng)工作。人力工作的根本原則，把合適的人放在合適的崗位上。這句話包含了發(fā)現(xiàn)人及合適的人，發(fā)現(xiàn)合適的崗位，在崗位上合適的使用、培養(yǎng)。

社會保險管理中心具體是需要做什么工作,單位職能是什么?

1、社會保險管理中心具體負(fù)責(zé)本區(qū)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險費(fèi)的征繳，社會保險登記、變更、注銷，管理參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶和失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險繳費(fèi)信息。

2、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)社會保障的方針、政策、法律、法規(guī)；并且受托，研究起草有關(guān)本級地方性社會保險政策。

3、社會保險 機(jī)構(gòu)的主要職能是： （一）在本轄區(qū)內(nèi)貫徹落實(shí)政府制定的養(yǎng)老、失業(yè)、 工傷 、醫(yī)療、生育等社會保險政策。 （二）受政府委托負(fù)責(zé)籌集和管理社會保險基金。

社保局屬于事業(yè)單位嗎

社保局屬于勞動保障局的下屬事業(yè)單位，社保局的職工一般都是事業(yè)編制，而非公務(wù)員，因?yàn)樯绫＞直緛砭褪鞘聵I(yè)單位，但是不排除局長、副局長等領(lǐng)導(dǎo)是行政編制，也就是公務(wù)員。但是一般的非領(lǐng)導(dǎo)職位，都不是公務(wù)員，而是事業(yè)編制。

屬于事業(yè)單位。這兩種編制的身份不同，招考公務(wù)員全部是行政編制，事業(yè)編制人員在招考時招考簡章很明確就是某某單位事業(yè)編制人員招考。

事業(yè)單位。社保局是事業(yè)單位還是公務(wù)員參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，其編制管理和行政機(jī)關(guān)有所不同，但實(shí)施相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。因此，可知社保局屬于事業(yè)單位，社保局工作人員屬于公務(wù)員。

社會保險管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報銷工作等等。

根據(jù)中國的行政管理體制，人社局既不屬于公務(wù)員單位，也不屬于事業(yè)單位，而是屬于行政機(jī)關(guān)。人社局是指人力資源與社會保障局，是我國政府的行政機(jī)構(gòu)之一，在國家和地方兩級都有設(shè)置。

在編制方面，社保局屬于事業(yè)編制，適用于中華人民共和國事業(yè)單位工作人員的編制類型，事業(yè)編制有一定的特點(diǎn)和優(yōu)勢，如穩(wěn)定性高、福利待遇優(yōu)厚等，這也是人們對于事業(yè)單位工作的重要因素之一。