五險只交三險有啥問題嗎
公司只交三險是有問題的。公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險，公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
如果公司只給繳納三險，而不繳納其他社會保險，那么這可能違反了國家規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條的規(guī)定，雇主應當為職工繳納五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
公司給員工交三險違法嗎?
1、根據(jù)我了解，單位只購買三險是合法的。三險即指社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，是我國法律規(guī)定的必須購買的社會保險。而單位購買其他險種如商業(yè)保險、意外險等則是自愿行為，不屬于法定的社會保險范疇。
2、公司只上三險，違反法律規(guī)定。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。
3、公司只上三險，違反法律規(guī)定?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
4、公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險，公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
5、單位只交三險是違法的，職工應當參加五險一金：基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險，公積金。勞動者當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
公司可以只交三險嗎
1、只給員工買三險不可以。公司只給勞動者繳納三險是不合法的，公司應當將養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險全部繳納。
2、不可以。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應當將養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險全部繳納，不可以只繳納三險。
3、不可以。根據(jù)《勞動法》第三百二十條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，這里講的社會保險是由五類組成，即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”，不能只買三險。
社?？梢灾唤蝗U嗎?
社保不可以只交三險。社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險五種險種。在中國，根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)和個人都必須按照規(guī)定交納社保。因此，一般情況下不能只交三險，必須五險一起交納。
法律主觀：社會保險若為個人繳納，是可以只交三險的；若為單位為勞動者代繳，則必須繳納全部五種類型的社會保險。
社保個人可以只交三險。但用人單位不可以只交三險，需要交五險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
