靈活就業(yè)社保繳費(fèi)滿15年了繼續(xù)交50年劃算嗎?

當(dāng)然合適了，只要自己的經(jīng)濟(jì)條件允許，就應(yīng)該繼續(xù)繳納社保金，因為社保金是累計計算的，繳納的年限越高退休金就會越多，繳納社保金15年只是最低的年限。

如果社保只交了15年，而醫(yī)療保險還沒有達(dá)到繳費(fèi)年限就盲目停止投保，萬一以后生病住院就要自掏腰包，不享受保險報銷的優(yōu)惠政策，是非常不劃算的。

%在參保人員死亡時若有剩余（退休后每個月減少170分之1）是可繼承的。同時社會保險支付喪葬費(fèi)和撫恤金。綜上，從我社會保險工作30多年的經(jīng)驗看，女性55退休時，一般是在61歲10個月的時候回本。

社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，原因如下繳費(fèi)時間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。

自己交社保交多少年最劃算

1、交納年限：第一種情況下，您需要連續(xù)交納社保費(fèi)用達(dá)到15年；而第二種情況下，您需要連續(xù)交納社保費(fèi)用達(dá)到25年。如果您已經(jīng)有穩(wěn)定的工作并且計劃長期留在當(dāng)前地區(qū)，且有能力連續(xù)交納15年的社保費(fèi)用，第一種方式可能更劃算。

2、靈活就業(yè)人員社保最低繳納年限15年，當(dāng)然是有條件就年頭越多越好，交的時間越長，交的個人賬戶錢越多，等以后拿的養(yǎng)老金越多。

3、目前法定退休年齡是男60歲，女55歲。你可以自己計算。假設(shè)一個滿30歲男子參加社保，最起碼要繳納15年，而要想到退休年齡拿到一個比較理想合理的養(yǎng)老金，就必須繳納29年的社保。

4、法律主觀：養(yǎng)老金繳費(fèi)累計年限滿15年，是領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個條件。所以養(yǎng)老金最少要交15年，但是不是說交滿15年就不交了，交得越多領(lǐng)取的越多。

靈活就業(yè)交15年最后三年多交劃算么

靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險，是一種基本社會養(yǎng)老保險，沒有劃算不劃算的區(qū)別。只是選擇了合適自己經(jīng)濟(jì)條件的社會保險?？梢栽诜ǘㄍ诵菽挲g后享受養(yǎng)老金直至終身。對退休生活提供了保障。

社會保險遵循多繳多得的原則，繳得越多、繳費(fèi)年限越長，退休后能夠拿到的養(yǎng)老金也就越多。繳費(fèi)18年雖然比繳費(fèi)15年拿的略多一點，但仍然只能維持退休后最基本的生活。為了退休后能夠?qū)捲Ｒ恍?，建議盡量增加繳費(fèi)年限。

部分地區(qū)靈活就業(yè)的女性要55歲才能退休，而普通女工人只需要50歲就可以退休。由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常低于企業(yè)職工，所以一般情況下，企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金待遇會高于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金待遇。

河南交社保交靈活就業(yè)30年劃算嗎

1、劃算。30年按照社保費(fèi)基數(shù)每年交12000，30年36萬，個人賬戶18萬，退休金是基礎(chǔ)工資是1500元，因此靈活就業(yè)交30年社保是劃算的。

2、所以58歲靈活就業(yè)社保已經(jīng)交了30年是劃算的。靈活就業(yè)人員醫(yī)保費(fèi)用全部由個人承擔(dān)，醫(yī)保繳費(fèi)比例一般在8%-12%之間。

3、靈活就業(yè)交社保不后悔。交靈活就業(yè)保險的都后悔了是不可能的，現(xiàn)在是交的人越來越多了。交靈活就業(yè)保險還是比較劃算的，如果不能在單位交社保，盡量交靈活就業(yè)保險。

4、交靈活就業(yè)保險還是比較劃算的，如果不能在單位交社保，盡量交靈活就業(yè)保險。交靈活就業(yè)保險雖然個人的交費(fèi)負(fù)擔(dān)相對較大，但是，如果交了，參保期間可以享受醫(yī)療保險的報銷費(fèi)用的待遇。

5、總的來說，如果靈活就業(yè)人員比較年輕，可繳費(fèi)年限較長，選擇參保城鎮(zhèn)職工社保，在退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會更多一些，醫(yī)療待遇也更好。

靈活就業(yè)人員社保交多少年最好?

1、靈活就業(yè)人員醫(yī)保需要繳納25-30年即可。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費(fèi)年限和職工醫(yī)療保險繳納年限是一樣的，達(dá)到參加統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險的累計繳費(fèi)年限（實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限之和）即可。

2、如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。

3、靈活就業(yè)人員社保最低繳納年限15年，當(dāng)然是有條件就年頭越多越好，交的時間越長，交的個人賬戶錢越多，等以后拿的養(yǎng)老金越多。

4、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)時間和其他養(yǎng)老保險一樣，最低年限為15年，但繳的時間年數(shù)越長就越好。

靈活就業(yè)需要交多少年

法律主觀：靈活就業(yè)醫(yī)保交二十至二十五年。醫(yī)療保險繳費(fèi)年限根據(jù)性別有所區(qū)分，男性不低于二十五至三十年，女性不低于二十至二十五年，繳費(fèi)年限達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)之后才可以享受到終身的醫(yī)療保險獨(dú)立待遇。

即可按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，簡單點來說，靈活就業(yè)人員交滿15年即可。

靈活就業(yè)人員醫(yī)保需要繳納25-30年即可。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費(fèi)年限和職工醫(yī)療保險繳納年限是一樣的，達(dá)到參加統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險的累計繳費(fèi)年限（實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限之和）即可。

如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)時間和其他養(yǎng)老保險一樣，最低年限為15年，但繳的時間年數(shù)越長就越好。