國企社保繳費比例及繳費基數(shù)
國企公積金繳納比例基數(shù)為5%-12%。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。
職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)？各地職工養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)有所差異，一般是會在確定繳費基數(shù)后，由單位繳費16%，個人繳費8%，但也有部分地區(qū)的單位繳費比例是14%、15%等。
社保繳費基數(shù)比例是多少？養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。
社會保險的繳費其實等于繳費基數(shù)乘以繳費比例。如果繳費基數(shù)是5000元，繳費比例是20%，那么每個月要交的錢就是5000元 20%，等于1000元的月供。(一)繳費基數(shù)問題。繳費基數(shù)有上下限。
國企會按規(guī)定嚴(yán)格給職工交社保和醫(yī)保，一定是按比例進(jìn)行交錢的。
國企公積金繳納基數(shù)
國企嚴(yán)格按照社保繳費要求繳納社保，不打折扣。但部分私企普遍以當(dāng)?shù)厝趶狡骄べY的60%作為社保繳費基數(shù)，即按照下限繳納社保費用。
法律主觀：住房公積金的繳納比例是5%至12%。繳存單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況在規(guī)定范圍內(nèi)自主確定具體繳存比例。其繳納的基數(shù)是用職工上一年的總工資除以12，也就是上一年的月平均工資，新職工為本人首月工資。
公積金繳納比例基數(shù)是5%-12%。公司和個人繳納按照1：1繳納，繳存單位可在5%-12%范圍內(nèi)自主確定繳存比例。
%。國企繳納公積金基數(shù)比例都是10%，就是你個人繳納10%，單位給你繳納10%，所以國企工作三年公積金繳存基數(shù)為10%。國企住房公積金繳存基數(shù)實際是指職工單位為職工繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。
法律主觀：公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資。公積金繳存基數(shù)是指個人和單位繳納社保與公積金的標(biāo)準(zhǔn)，一般以上年度月平均工資計算，新入職的員工以參加工作的第二個月當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資收入或以其參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資計算。
公積金的基數(shù)是根據(jù)職工上年總收入定的。公積金是指住房公積金，屬于儲蓄金。公積金是由公司繳存的，個人不可以繳存公積金；并且可以繳存公積金的公司也不多，通常只有國企單位、事業(yè)單位、民辦企業(yè)等才有繳存公積金的資格。
國企社?；鶖?shù)
1、社保繳費基數(shù)：社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。
2、國企社保繳費基數(shù)規(guī)定有兩種，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。
3、根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，社保繳費以上一年平均工資的60％至300％為繳納基數(shù)。這意味著社會平均工資增加，繳費基數(shù)也會隨之上浮。
4、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中的單位繳費基數(shù)就是全年單位所有參加社保人員，所有月份的單位基數(shù)總和。
