在單位臨時(shí)工1993年沒有合同怎樣補(bǔ)繳社保

1、要求單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理補(bǔ)繳社保的手續(xù)。

2、不可以，因?yàn)楝F(xiàn)在繳社保的話呢，只能夠從現(xiàn)在開始往后交，而不能夠補(bǔ)交以前你沒有交的社保。

3、沒有檔案記錄的臨時(shí)工，可能難辦一點(diǎn)。需要找到單位上的領(lǐng)導(dǎo)、員工證明，有發(fā)放工資的記錄，就可以到法院起訴。

1993年至2002年我在中鐵三局橋隧公司做了9年的協(xié)議工,單位沒有給我買...

1、應(yīng)該是超過時(shí)限了，除非你從2002年以后依然是一直在同個(gè)單位的，不然應(yīng)該沒辦法了。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、如果是之前的工作單位沒有給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人可以一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳的政策是：一次性補(bǔ)繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個(gè)月領(lǐng)1100元左右的養(yǎng)老金。

3、第二，企業(yè)前9年都沒有申請(qǐng)辦理五險(xiǎn)的，可規(guī)定用人單位補(bǔ)交。依照社保法的要求，用工務(wù)必在員工新員工入職的三十天內(nèi)為員工申請(qǐng)辦理社保，你在企業(yè)工作的前9年，企業(yè)也沒有申請(qǐng)辦理社保，用人單位違背了社保法。

4、公司沒有給買社?？梢砸蠊狙a(bǔ)齊社保，但是個(gè)人部分需要自己承擔(dān)，不能折算的。勞動(dòng)者提供能證明工作時(shí)長(zhǎng)的證據(jù)，比如考勤記錄等，公司不簽合同是可以要求賠償?shù)?，從勞?dòng)關(guān)系開始的時(shí)候計(jì)算。

93年到單位上班單位未交社?，F(xiàn)在可以補(bǔ)交社保嗎?

1、法律主觀：用人單位欠繳社保，可以進(jìn)行補(bǔ)交。用人單位為員工補(bǔ)交社保時(shí)，應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同等到辦理地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)交。

2、以前在公司上班公司沒給交社保，是可以以公司的名義進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定現(xiàn)在社保是可以進(jìn)行累計(jì)的。在退休前累計(jì)繳納滿十五年最低年限就是可以的。

3、單位以前沒交的社?？梢匝a(bǔ)交。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的特質(zhì)幫助的制度。

4、您好，是的，如果以前沒有給交社保，公司可以補(bǔ)繳，也可以讓自己補(bǔ)繳。但是，補(bǔ)繳前需要先確定補(bǔ)繳的時(shí)間段，并確定補(bǔ)繳的社保種類，然后根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ撸凑找?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月補(bǔ)繳社保費(fèi)用。

93年在銀行當(dāng)代辦員工作8年沒簽合同沒交社保怎么辦?

1、年至98年在銀行工作八年沒交社保處理方法有單位補(bǔ)繳、個(gè)人補(bǔ)繳具體如下：?jiǎn)挝谎a(bǔ)繳：?jiǎn)T工沒交社保的，可以要求單位直接到參保地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)交。

2、如果員工想要追究他（她）的權(quán)利，建議他（她）請(qǐng)律師或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)幫助解決問題。此外，建議員工以后加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，合法地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保，如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，要求賠償，二倍的工資補(bǔ)償和社保的補(bǔ)交或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參照《勞動(dòng)合同法》第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5、、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的。國(guó)家開始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度大約在前后。

93年至2000年由于公司原因社保漏繳了,現(xiàn)在還可以補(bǔ)繳嗎?

你好朋友，只要有真正的依據(jù)和單位，當(dāng)然是可以補(bǔ)交的。

只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。補(bǔ)交前面月份您必須有單位，單位有跟您簽勞動(dòng)合同，有發(fā)工資的工資表，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)木有交可以要求單位繳納，補(bǔ)繳費(fèi)用是根據(jù)單位給您發(fā)的工資做為繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算。

法律分析：請(qǐng)?jiān)瓎挝粠脱a(bǔ)繳：首先應(yīng)先到社會(huì)資源保障局咨詢一下社保斷交應(yīng)該怎么處理，然后領(lǐng)取一份補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書并填寫，然后和原單位協(xié)商請(qǐng)求其幫忙補(bǔ)繳就可以了，但是斷繳時(shí)間不超過2個(gè)月原單位才能幫忙補(bǔ)繳。

答案是可以的。 雖然時(shí)間已經(jīng)過去了20多年，但是我們補(bǔ)繳的效力沒有變。 根據(jù) 社會(huì) 保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)給職工繳納 社會(huì) 保險(xiǎn)，如果應(yīng)繳未繳的，應(yīng)該給予補(bǔ)繳。不過需要按照國(guó)家規(guī)定，每日支付萬分之五的滯納金。

假如用人公司拒付，員工可向工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)或者直接起訴，規(guī)定用人公司補(bǔ)交。再回原問題：能夠補(bǔ)交1990年-1993年和1996年-2000年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？這種情況較為復(fù)雜，由于牽涉到2個(gè)較為特殊的時(shí)間點(diǎn)——1992年、1996年。

社保是可以補(bǔ)繳以前年度的。只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。

養(yǎng)老保險(xiǎn)93年至98年沒交怎么辦需要補(bǔ)交多少錢

1、這個(gè)估計(jì)可能性不大，因?yàn)閯趧?dòng)合同法是2008年實(shí)施的，在此之前沒有強(qiáng)制交納社保的法律依據(jù)，所以要追究98年以前的社保，除非當(dāng)時(shí)雙方的勞動(dòng)合同有明確企業(yè)要交納社保的。

2、您好，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例是和參保人員的戶籍所在地的職工平均工資掛鉤，所以，具體到不同的地區(qū)，其繳費(fèi)基數(shù)和比例是不同的。

3、我們這里94年到98年2月養(yǎng)老保險(xiǎn)要補(bǔ)交的話大概要6500元（含利息），不知你們那是多少，建議你到社保中心去咨詢一下。98年到2013年一直交的話已滿15年按政策可以辦理退休手續(xù)了。

4、縣城的話約是6-8萬元。市的話加1萬元，省城的話，再加1萬元?；旧喜畈欢喟?。

5、中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。