職工醫(yī)保社保年齡限制多少
職工社保年齡過了40歲還能交。職工社保的年齡限制為男性16歲至女性45歲，女性16歲至退休年齡。因此，40歲以上的女性仍可以繳納職工社保。
法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動收入為主要生活來源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
只要參保了社保，就可以去申領(lǐng)社?？?，具體年齡如下：城鎮(zhèn)職工社保必須得年滿16周歲才可辦理。
職工參保年齡限制
1、法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動收入為主要生活來源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
2、繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動收入為主要生活來源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
3、最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。
4、買社保年齡限制不得低于16周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。
5、辦理社保是有年齡限制的。辦理社保的年齡要求：年滿18周歲且未達到國家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險法定退休年齡。超過45歲，但是沒有達到國家法定退休年齡，單位是必須要給職工繳納社保的。
6、法律主觀：買職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。
公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡?
法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動收入為主要生活來源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
社會保險費交納至退休年齡（男性60周歲、女性50周歲），終止了勞動關(guān)系為止。員工達到法定退休年齡，因故不能辦理退休手續(xù)，用人單位又沒有終止勞動關(guān)系的，用人單位需要繼續(xù)交納社會保險費。
法律主觀：現(xiàn)在社保要達到退休年齡并且累計繳費滿十五年的才可以領(lǐng)取?，F(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女性50周歲。繳費不足十五年的可以繳費至滿十五年按月領(lǐng)取也可以轉(zhuǎn)入新型 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險 或者城鎮(zhèn)居民 社會養(yǎng)老保險 。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險必須累積繳費滿15年才可以退休，到退休年齡男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲，就可以享受養(yǎng)老金待遇。費用有不同的層次，可以自己選擇。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例會增加。
法律主觀：從16周歲開始就可以參加 社會保險 。 參加工作的企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。
