企業(yè)社保交多少錢一個月?
五險一金公司交多少錢一個月 五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
法律主觀：在社會中的話不管大家是在什么樣的公司上班都是繳納社保的，當(dāng)然企業(yè)基本都是會出一半的錢，然后社保的另外一半的費用就由當(dāng)事人的工資來進(jìn)行扣除，其實這都是法律規(guī)定的。
社保單位和個人要分別承擔(dān)0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業(yè)保險，0元和3元大病保險，9%和2%醫(yī)療保險，16%和8%養(yǎng)老保險。
每月社保帳戶上增加的錢就是413+190=603社保繳納基數(shù)各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”，這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的。
公司保項是公司交的是個人交的在3倍左右，所以公司應(yīng)該大約交200*3=600左右...想要了解更多關(guān)于企業(yè)社保要交多少錢的知識，跟著我一起看看吧。公司社保自己每個月要交200.公司交多少？ 問題描述：如果我自己交要多少？。
一個月一般需要繳納一千三四百塊錢左右。 單位社保的繳納比例一般為，養(yǎng)老保險繳納20%左右，醫(yī)療保險繳納8%左右，失業(yè)保險繳納1%左右，工傷保險按照行業(yè)規(guī)則進(jìn)行繳納，一般是在0.5%左右，生育保險一般也是在1%左右。
公司一個月給員工交多少保險
1、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2、五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。
3、比如工資為3500元每月，那么公司交社保為：醫(yī)療保險：280元；養(yǎng)老保險：420元；失業(yè)保險：70元；工傷保險：35元 ；生育保險：35元 ；一共公司交社保大概840元，具體還是需要工資才可以進(jìn)行計算的。
4、五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
公司每個月為員工交多少社保
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
一般公司給交的保險包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險，失業(yè)保險。 參照《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
公司每個月為員工交多少社保 這個跟你合同上的工資有關(guān)系的 即使你實際工資是1萬，你和公司簽的合同是2千，那交社保的比例也是按2千為基數(shù)交的。
公司每月給員工交多少社保
勞動法強(qiáng)制性的規(guī)定公司需要給員工繳納社保，員工社保也是公司不可避免的支出，很多公司的老板就想要知道社保費的數(shù)字，然后每個月計算公司的勞動力成本。那么，公司每個月為員工交多少社保我給你提供一些意見。
很多公司可能給員工并不是足額繳納社保，而是按照最低繳納基數(shù)去進(jìn)行繳納，一般來說繳納最低的繳費基數(shù)，公司和個人每個月大概需要繳納一千四五百塊錢左右，公司大概需要繳納1000多，個人需要繳納幾百塊錢。
“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
