五險一金掛靠公司最低檔是1500嗎
1、五險一金掛靠公司最低檔是1500最低基本工資1500算五險一金繳納如下：養(yǎng)老保險：公司13%，個人8%。工傷：公司承擔1%，個人不承擔。失業(yè)：公司承擔1%，個人不承擔。
2、是的。社保代繳主要是繳納自己的那部分和公司那部分，看繳納城市的最低基數(shù)，例如北京，最低1500左右，另外代繳公司會收取一定的服務費。服務費也就幾十塊錢吧，沒多少錢。
3、五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
4、保費金額要看當?shù)氐淖畹捅ｋU系數(shù)，打個比方，如果當?shù)氐谋ｋU系數(shù)最低檔是1000元每月，那你就要交1000元每月。如果屬于掛靠別人的公司交社保，交的社保會跟普通人普通人一樣的，因為你是屬于掛靠，也是在這個單位。
5、這種情況是最低檔。經(jīng)查詢社保網(wǎng)可知，社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費標準，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%到300%為繳納基數(shù)，社保1500基數(shù)在60%以下，屬于最低檔。
移動公司五險一個月要交多少錢
中國移動公積金繳存比例，具體如下： 養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，員工自己每個月繳納8%。 失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，員工自己每個月繳納1%。 工傷保險：單位每個月繳納0.6%，員工不需繳納。
根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
公司交80%，個人20%。移動公司的五險一金繳納是按照全國的統(tǒng)一標準執(zhí)行的，公司繳納80%，個人繳納20%。五險一金 指的是五個險種，包括養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險和生育保險 ，一金指的是住房公積金。
五險一金多少錢一年
假設(shè)煤礦工人的月薪為8000元，那么其五險一金合計為2800元，其中個人需要繳納的部分為1200元左右，一年需要繳納的金額約為2萬元左右。五險一金是員工的基本社會保障，對于保障員工權(quán)益、維護社會穩(wěn)定具有重要意義。
一檔(60%)月繳費金額為6937元、二檔(80%)月繳費金額為8397元、三檔(100%)月繳費金額為9777元。
現(xiàn)在每個月的月薪不到3000塊錢，那么五險一金個人需要交多少錢呢？如果有一份固定工作單位，并且和工作單位建立了全日制的勞動合同關(guān)系。
個體工商戶和自由職業(yè)者繳存公積金，單位繳存的部分和個人繳存的部分均由個人承擔，繳存比例不低于12%，繳存基數(shù)以上一年月均納稅收入為準，且不低于成都公布的最低工資標準。
五險一金是什么?要交多少錢?
養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。一金，是住房公積金；不屬于社保，但常合稱為“五險一金”。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。
法律分析：國家規(guī)定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養(yǎng)老保險繳費比例。
五險一金其實就是五險加上住房公積金的合稱。 當我們在繳納五險一金的時候，都是有著固定的繳納比例的。公積金繳納比例一般都是在8%~12%之間，比如員工的繳納基數(shù)是3000元，就按照8%來繳納，那它的公積金就是240元。
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
五險一金1500什么水平
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。
個人五險一金繳納1500元、屬于較高的水平！個人五險一金繳納中、五險繳費的比例是固定不變化的，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險多交納工資基數(shù)的8%和少量失業(yè)保險，其它二險主要由單位繳納。
一般來說，1500元的繳納金額可能是較低的標準，在不同地區(qū)和行業(yè)中可能對應不同的等級。
比較看重國有企業(yè)、銀行、事業(yè)單位、公務員、老師這些，因為這些崗位的五險一金都齊全，這也是一種福利。 有公積金比沒有公積金好多了。
