江蘇靈活就業(yè)人員社保2022年最新政策
1、蘇州靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費工資基數(shù)分為十二檔，醫(yī)療保險月繳費基數(shù)為4494元，繳費比例為8%。
2、靈活就業(yè)人員繳費期為，續(xù)保人員在每年7月-9月繳費的，可享受全年醫(yī)保待遇；10月-12月可繳納全年(業(yè)務(wù)年度)醫(yī)療保險費，自繳費之日起享受醫(yī)保待遇；繳費中斷6個月和新參保人員，設(shè)置6個月等待期，等待期內(nèi)不享受醫(yī)保待遇。
3、年1月1日起，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例為8%(在職工醫(yī)保用人單位繳費率和個人繳費率之和基礎(chǔ)上降低一個百分點)。按新基數(shù)和繳費比例，靈活就業(yè)人員一個月醫(yī)保參保費用為345元，與原繳費標(biāo)準(zhǔn)347元基本保持一致。
4、，經(jīng)信息系統(tǒng)審核補繳條件后，靈活就業(yè)人員當(dāng)即一次性存足應(yīng)補金額，委托扣繳銀行進行實時扣繳。社保補繳所需的材料：各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；繳的時間不同，要求的材料也不同。
2023年靈活就業(yè)人員退休新政策
1、可按規(guī)定領(lǐng)取基本 養(yǎng)老金 。累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
2、靈活就業(yè)社保男性滿60周歲，女性滿55周歲時可退休。滿足以下兩個條件才能順利領(lǐng)取退休金：參保人員達到退休年齡，并辦理退休手續(xù)。參保人員必須達到退休年齡才能按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。
3、年靈活就業(yè)人員退休新政策：年齡、按規(guī)定進行登記、按規(guī)定進行繳費。年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。
4、年部分地區(qū)對于靈活就業(yè)人員退休年齡有了新政策，全國范圍內(nèi)大部分男性仍是60歲退休、女靈活就業(yè)人員55歲退休，有少數(shù)地區(qū)50歲就可以退休，對于靈活就業(yè)人員退休年齡以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險2022年最新政策
法律主觀：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。
首先，養(yǎng)老金繳費可以推遲 很多人都知道，大部分地區(qū)的靈活就業(yè)人員只能負擔(dān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種保險，他們不僅要承擔(dān)個人繳費部分，還要承擔(dān)單位繳費部分，在繳費比例相同的情況下，壓力比工薪階層更大。
靈活就業(yè)人員退休政策是：男年滿60周歲、女年滿55周歲，并參保滿10年和靈活就業(yè)2年以上的人員，可以提出退休申請，具體情況下可以根據(jù)個人交納的養(yǎng)老保險來領(lǐng)取一定的退休金。
補貼的范圍除了養(yǎng)老保險以外，醫(yī)療保險也屬于補繳的范圍。在法定耐段的纖畝判年齡，從事靈活就業(yè)，并按照靈活就業(yè)人員方式繳費社保的。
于退休當(dāng)月到社會保險服務(wù)中心退休科辦理手續(xù)。自由職業(yè)者、個人掛檔繳費的，男滿60周歲，女滿55周歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務(wù)代理科申請退休。
年沈陽養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為5633元。投保人可以選擇百分之六百分之七百分之八百分之九百分之百、百分之二百、百分之三百的賠付等級。
