公司交五險一金是從工資里扣嗎
1、五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算。
2、【法律分析】：用人單位統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
3、法律主觀：公司交 五險一金 ，按 法規(guī) 定由個人承擔(dān)的部分，是在 工資 中扣回的。
公司代繳社保是從工資里扣嗎
1、法律分析：不會從工資里扣，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2、法律分析：公司給上社保是按照個人工資的比例來繳納的，個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。
3、法律主觀：用人單位統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
4、不會從工資里扣，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
公司交的社保是從工資里扣嗎
法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會從工資里扣，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
不會從工資里扣，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
法律分析：公司給上社保是按照個人工資的比例來繳納的，個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。
五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算。
法律分析：用人單位統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
法律分析：社保費(fèi)是公司扣除員工工資部分，公司承擔(dān)部分進(jìn)行繳納的。是單位和職工個人共同繳費(fèi)，個人承擔(dān)職工個人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
