公司把社保錢扣了,卻沒交,怎么辦
1、法律主觀：用人單位扣錢卻沒交社保的應與用人單位溝通，要求單位為其補繳保險。溝通無效的，勞動者可以向行政部門進行舉報，由行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，可以對用人單位加收滯納金或處以罰款。
2、親您好，很高興為您解這個肯定是合理的，公司扣了社保但沒交費，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、（1）找公司協(xié)商。如果不確定公司停交社保的原因，那么可以先跟對方協(xié)商，確定具體情況，節(jié)省時間跟精力。（2）找勞動部門投訴。公司無正當理由停交社保，屬于違規(guī)，損害員工的利益，所以可以去勞動部門投訴舉報。
4、由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。建議您到當?shù)厣绫；瞬块T進行舉報投訴，以維護自身的合法權益。
5、如果公司確實扣取了你們的社保金，你首先拿身份證到公司所在地社保局查詢看是否有為你們參保繳納社保。
6、你可以向公司的人力資源部門或者財務部門咨詢有關社保繳納的情況，并要求公司補繳欠缺的部分。如果公司拒絕補繳，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，并且咨詢當?shù)貏趧又俨脵C構，以獲得更多幫助和指導。
公司扣了錢沒給交社保怎么辦
法律主觀：用人單位扣錢卻沒交社保的應與用人單位溝通，要求單位為其補繳保險。溝通無效的，勞動者可以向行政部門進行舉報，由行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，可以對用人單位加收滯納金或處以罰款。
（1）找公司協(xié)商。如果不確定公司停交社保的原因，那么可以先跟對方協(xié)商，確定具體情況，節(jié)省時間跟精力。（2）找勞動部門投訴。公司無正當理由停交社保，屬于違規(guī)，損害員工的利益，所以可以去勞動部門投訴舉報。
親您好，很高興為您解這個肯定是合理的，公司扣了社保但沒交費，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果公司確實扣取了你們的社保金，你首先拿身份證到公司所在地社保局查詢看是否有為你們參保繳納社保。
如果公司沒有按規(guī)定繳納社保，那么你有權要求公司進行補繳。你可以向公司的人力資源部門或者財務部門咨詢有關社保繳納的情況，并要求公司補繳欠缺的部分。
由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。建議您到當?shù)厣绫；瞬块T進行舉報投訴，以維護自身的合法權益。
公司扣除社保但未上交怎么辦
法律主觀：用人單位扣錢卻沒交社保的應與用人單位溝通，要求單位為其補繳保險。溝通無效的，勞動者可以向行政部門進行舉報，由行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，可以對用人單位加收滯納金或處以罰款。
親您好，很高興為您解這個肯定是合理的，公司扣了社保但沒交費，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。建議您到當?shù)厣绫；瞬块T進行舉報投訴，以維護自身的合法權益。
法律主觀：公司沒有交社保，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)。如果企業(yè)仍不為員工繳納社保，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報。
如果公司扣了錢沒給交社保，你可以采取以下步驟：溝通：試著與公司溝通，明確漏交社保的情況，并要求他們盡快補交。查詢：如果公司拒絕補交，你可以去社保管理機構查詢自己的社保記錄。
單位扣了社保但沒繳費離職了怎么辦
1、離職了，社保從工資里扣，單位肯定會給你交啊。你下個月可以上網(wǎng)查一下，看看單位給你交沒交，如果沒有交那你就找單位，把扣的工資還給你就行了。正常離職那個月扣社保單位是會給你交的。
2、第一種，社保直接斷繳，盡管直接斷繳的人不算少，但是因為斷繳會對社保產(chǎn)生一定的影響，所以不建議斷交。第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。
3、用人單位違反規(guī)定不為勞動者繳納社會保險費，勞動者是可以辭職的，并按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者還可以主張用人單位補繳社保費。
4、離職后單位欠繳的社保的，由原單位繼續(xù)申報，至于離職后在原單位沒有工資收入無法扣費的情況下原單位補繳以后屬于員工個人承擔的部分，還是需要個人承擔的，直到原單位辦理減員新單位才可以辦理增員并交納。
5、法律依據(jù)：如果公司扣除社保但未繳納，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門將責令其限期繳納；逾期付款，可以收取滯納金。
公司把我社保的錢扣了,但是社保沒有給我交
要求單位立即補繳，否則只能去勞動監(jiān)察部門投訴，同時去仲裁機構申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
法律主觀：用人單位扣錢卻沒交社保的應與用人單位溝通，要求單位為其補繳保險。溝通無效的，勞動者可以向行政部門進行舉報，由行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，可以對用人單位加收滯納金或處以罰款。
您好，《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
單位扣了社保錢但沒繳費怎么辦
法律主觀：用人單位扣錢卻沒交社保的應與用人單位溝通，要求單位為其補繳保險。溝通無效的，勞動者可以向行政部門進行舉報，由行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，可以對用人單位加收滯納金或處以罰款。
（1）找公司協(xié)商。如果不確定公司停交社保的原因，那么可以先跟對方協(xié)商，確定具體情況，節(jié)省時間跟精力。（2）找勞動部門投訴。公司無正當理由停交社保，屬于違規(guī)，損害員工的利益，所以可以去勞動部門投訴舉報。
用人單位扣了工資沒有繳納社保，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期繳納；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
公司辦了社保但未繳費處理方法有以下兩種：與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
公司扣了社保但沒交費如果公司扣除社保但未繳納，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門將責令其限期繳納；逾期付款，可以收取滯納金。
法律主觀：公司沒有交社保，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)。如果企業(yè)仍不為員工繳納社保，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報。
