停保和減員是一回事嗎
醫(yī)保減員和停保不是一回事，醫(yī)保減員的意思，就是這個(gè)人已從公司離開(kāi)了，從申請(qǐng)當(dāng)月開(kāi)始已不再是我公司員工了，申請(qǐng)停止繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
社保減員和停保的區(qū)別如下：方式不同。社保暫停是說(shuō)社保的交納金暫停再交錢了以后再繼續(xù)交錢，減員是說(shuō)已經(jīng)把設(shè)好的名額進(jìn)行解除；形式不同。社保暫停是員工因?yàn)楦鞣N原因不能及時(shí)繳納費(fèi)用，可能在職或不在職的狀態(tài)。
暫停繳費(fèi)不一定屬于減員，具體情況需要根據(jù)公司的人事管理制度來(lái)確定。一般情況下，員工暫停繳納社?？赡苁且?yàn)楣具M(jìn)行了內(nèi)部調(diào)整或者員工個(gè)人原因?qū)е碌摹Ｈ绻麊T工因?yàn)楣镜臎Q策而被正式解雇或者被裁員，那么這就屬于減員了。
社保費(fèi)用已出人員減少時(shí)間寫月中對(duì)費(fèi)用有什么影響嗎?
如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用的，可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)員工才知道扣除社保費(fèi)用當(dāng)月辭職當(dāng)月保險(xiǎn)需要交納。單位員工若當(dāng)月離職，可在當(dāng)月辦理減員，當(dāng)月應(yīng)繳納當(dāng)月以及上月份的社保費(fèi)。
社保當(dāng)月減員的，當(dāng)月就不再繳納，參保人員減少，指由本單位調(diào)出，轉(zhuǎn)入其他單位或因各種原因停止繳費(fèi)的正常繳費(fèi)人員（如暫時(shí)無(wú)單位接收、失業(yè)人員等辦理減少時(shí)所需材料，按減員之后的人員名單申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
可以用。北京醫(yī)保當(dāng)月減員，只意味著原單位在當(dāng)月不能為你繳納社保，而社保是在月末才能繳納，下月初才能反應(yīng)出來(lái)，而且醫(yī)保相比其他的社保有滯后性，一般來(lái)說(shuō)在醫(yī)保斷繳后的一兩個(gè)月之內(nèi)，醫(yī)保還是可以用的。
社保減少是當(dāng)月減少，具體如下：社保局扣費(fèi)一般在每月中扣費(fèi)，一般是在月底扣費(fèi)申報(bào)，月初十日內(nèi)繳費(fèi)，社保繳費(fèi)時(shí)間每月中進(jìn)行，當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月社保。
不繳，對(duì)于減人，那么費(fèi)用只計(jì)算到其在做減少前的前一個(gè)月。
無(wú)影響，非正常減員再下一季或下一年重新補(bǔ)繳上就可以了。
社保減員選擇在職人員解除勞動(dòng)合同會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)?
1、社保減員原因，在職人員解除勞動(dòng)合同，離職后公司應(yīng)該先終結(jié)社保繳納，同時(shí)辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)者可去公司辦理離職手續(xù)，同時(shí)取得離職證明。因是個(gè)人意愿離職的，不可以拿到失業(yè)金。
2、法律分析：離職后，如果在失業(yè)處減員選的是“在職人員終止或者解除勞動(dòng)合同”是自己主動(dòng)離職的，是不可以領(lǐng)取失業(yè)金，需要勾選單位解除勞動(dòng)合同。
3、沒(méi)有。社保減員原因填被動(dòng)離職對(duì)以后入職沒(méi)有影響。
4、解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒(méi)有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。
5、解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)是沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的?！∩鐣?huì)保險(xiǎn)是一種為 喪失勞動(dòng)能力 、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
