單位不交社保怎么辦
1、用人單位不給交社保，處理方式如下：向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用。用人單位不給員工繳納保險屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔相應(yīng)責任。
2、單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
3、單位不繳納社保怎么辦以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。
4、如果公司未交社保怎么辦？ 如果公司未交社保的，可以申請勞動仲裁或者起訴處理。
公司社保未交如何處理
1、公司沒有交社保的處理方式：(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。
2、如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。
3、可以選擇辭職；法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社保，可以立即解除勞動合同，不需要事先通知用人單位，而且因為上述原因離職的，勞動者可以向公司主張支付經(jīng)濟補償。
4、如果公司未交社保的，可以申請勞動仲裁或者起訴處理。
公司上班沒有買社保怎么辦
公司沒有交社保的處理方式：(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。
與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。提起勞動仲裁。
可以選擇辭職；法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社保，可以立即解除勞動合同，不需要事先通知用人單位，而且因為上述原因離職的，勞動者可以向公司主張支付經(jīng)濟補償。
