靈活就業(yè)醫(yī)保和社保是一起的嗎
1、法律主觀：靈活就業(yè)人員的社會保險包含醫(yī)療保險。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險。其余的工傷保險、生育保險以及失業(yè)保險是不能夠繳納的。
2、靈活就業(yè)醫(yī)保和社保是分兩個部門管理的，并非是必須捆綁在一起進行參保的，醫(yī)保是歸衛(wèi)生局所屬的醫(yī)保局負責(zé)征繳，社保是歸人社局所屬的社會保險事業(yè)管理局負責(zé)征繳，是可以分開交的。
3、可以。醫(yī)保和社保是可以分開繳費的，亦可以在一起繳納，社?？▋?nèi)是包含有醫(yī)療保險的，而要是參保人員是屬于靈活就業(yè)的話，是可以只購買醫(yī)保，不買社保，但是可以同時購買醫(yī)保和社保一起買。
4、醫(yī)保和社保是一起的。 準(zhǔn)確來說，醫(yī)保本身就包含在社保之內(nèi)，是社保的一部分。它們二者是一體的，正是醫(yī)保和養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險這五險才構(gòu)成了社保。
5、法律分析：社保和醫(yī)保是一起交的，社保里面就包含醫(yī)保。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險跟醫(yī)保連在一起的嗎
1、親，你好，很高興為您解答靈活就業(yè)養(yǎng)老保險里面包含醫(yī)療保險靈活就業(yè)社保包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而不包括工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。靈活就業(yè)人員社保包含醫(yī)保。
2、包含。靈活就業(yè)人員社保包含醫(yī)保。靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費。
3、這兩個保險不是一起的，內(nèi)容和用途不同，而且是分開交費，繳費的最低年限標(biāo)準(zhǔn)也不同。醫(yī)療保險指的是社會基本醫(yī)療保障，在參保人員患病、看病時可以在一定范圍內(nèi)報銷部分。
4、法律主觀：靈活就業(yè)人員的社會保險包含醫(yī)療保險。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險。其余的工傷保險、生育保險以及失業(yè)保險是不能夠繳納的。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險和醫(yī)療是分開的嗎
不是的。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，可以不繳納職工醫(yī)療保險的，這兩個報銷不算捆綁在一起，靈活就業(yè)人員可以選擇性的繳納。
可以。靈活就業(yè)醫(yī)保和養(yǎng)老保險可以分開交，根據(jù)壹茶一品查詢顯示：靈活就業(yè)險里，基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是可以分開繳費的。
在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是不能分開繳納的，必須同時繳納。個人社會保險 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員等。
可以的。以靈活就業(yè)人員繳納社保的人，根據(jù)自己的意愿，只選擇繳納養(yǎng)老保險，也可以選擇繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。所以，靈活就業(yè)人員可以選擇養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險分開繳納。
一直醫(yī)保和養(yǎng)老保險都是分開的。因為他是兩個部門兒收費。只不過是收費時一起收了。
西安靈活就業(yè)人員社保和醫(yī)?？梢苑珠_交嗎
1、可以。靈活就業(yè)醫(yī)保和社保是分兩個部門管理的，并非是必須捆綁在一起進行參保的，醫(yī)保是歸衛(wèi)生局所屬的醫(yī)保局負責(zé)征繳，社保是歸人社局所屬的社會保險事業(yè)管理局負責(zé)征繳，是可以分開交的。
2、社保和醫(yī)保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況：靈活就業(yè)人員的，可以只購買醫(yī)保，不購買社保，也可以醫(yī)保和社保同時購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。
3、法律主觀：醫(yī)保和社保是不可以分開交的。醫(yī)保是社保的一種。但是醫(yī)保和社保中的其他保險，例如工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，可以分開交。至于繳納的數(shù)額和期限則按照社保經(jīng)辦機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定來辦理。
