靈活就業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)可以分開交嗎

靈活就業(yè)險(xiǎn)里，基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以分開繳費(fèi)的。

在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是不能分開繳納的，必須同時(shí)繳納。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn) 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員等。

是不可以進(jìn)行分開繳納的。如果參保人是以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行繳納的，部分地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)是可以在異地辦理了居住證之后進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，城鄉(xiāng)養(yǎng)老則只能在在戶口地進(jìn)行辦理。

可以的。以靈活就業(yè)人員繳納社保的人，根據(jù)自己的意愿，只選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。所以，靈活就業(yè)人員可以選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)分開繳納。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以分開交嗎

醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以分開交。在大部分情況下，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是在同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，所以無法分開交。不過，在某些情況下，如某些特殊崗位或者勞務(wù)派遣情況下，可能存在不同的繳費(fèi)方式。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療是可以分開繳納的，可以單獨(dú)參保，也可以都買上，也可以跟靈活就業(yè)社保組合投保；（3）如果是職工社保，由單位繳納社保。

是不可以進(jìn)行分開繳納的。如果參保人是以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行繳納的，部分地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)是可以在異地辦理了居住證之后進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，城鄉(xiāng)養(yǎng)老則只能在在戶口地進(jìn)行辦理。

養(yǎng)老和醫(yī)療不可以分開繳納。靈活就業(yè)人員來參加社保的話無法醫(yī)保和社保分開交的兩者是捆綁在一起，在職員工的話要通過單位交社保，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一起繳納。

醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是一起的嗎？不是一起的。兩者雖然都屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，同為企業(yè)為員工繳納的“五險(xiǎn)”，但是兩者是分開的，功能不同，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保是分開交嗎

1、靈活就業(yè)險(xiǎn)里，基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以分開繳費(fèi)的。

2、不是的。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以不繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，這兩個(gè)報(bào)銷不算捆綁在一起，靈活就業(yè)人員可以選擇性的繳納。

3、靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)扣費(fèi)是一起扣的，沒問題的。很高興為您解

醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)可以分開交嗎,醫(yī)保交滿20年可以不用交嗎?

醫(yī)保交滿20年并達(dá)到退休年齡的，可以不用再繳納醫(yī)保。

有的地方又可以靈活就業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療分開繳納；如果是城鄉(xiāng)居民社保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療是可以分開繳納的，可以單獨(dú)參保，也可以都買上，也可以跟靈活就業(yè)社保組合投保；如果是職工社保，由單位繳納社保。

如果你是女性，你繳納社保的地方規(guī)定是20年的繳納年限。你繳納醫(yī)療保險(xiǎn)20年，沒有到退休年齡，是可以選擇不再繳納。但是，不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)期間是不能享受醫(yī)保的，只能到退休的時(shí)候，才可以享受終身醫(yī)保。

社保和醫(yī)保既可以分開交，也可以一起繳納，主要分為兩種情況：靈活就業(yè)人員的，可以只購買醫(yī)保，不購買社保，也可以醫(yī)保和社保同時(shí)購買，這兩種情況都是存在和被法律所允許的。

在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是不能分開繳納的，必須同時(shí)繳納。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn) 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員等。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)必須一起交嗎

不是的。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以不繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，這兩個(gè)報(bào)銷不算捆綁在一起，靈活就業(yè)人員可以選擇性的繳納。

可以。靈活就業(yè)醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)可以分開交，根據(jù)壹茶一品查詢顯示：靈活就業(yè)險(xiǎn)里，基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以分開繳費(fèi)的。

以靈活就業(yè)人員身份繳納的社?？梢赃x擇繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以自愿選擇其中的一個(gè)險(xiǎn)種繳納，不用兩個(gè)險(xiǎn)種一起繳納的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)必須一起交嗎 需要分具體的情況來看的，如果參保的種類不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)要求不同，詳情是：如果有固定工作單位的職工參保 有固定工作單位的職工參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是必須一起交的。

法律分析：并沒有法律規(guī)定必須養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保一起交，但是你想交醫(yī)保必須交養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)是前提。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。

法律主觀：靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)包含醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其余的工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)是不能夠繳納的。

現(xiàn)在醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)分開了嗎

醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是一起的嗎？不是一起的。兩者雖然都屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，同為企業(yè)為員工繳納的“五險(xiǎn)”，但是兩者是分開的，功能不同，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同。

社保和醫(yī)保不是分開交。社保和醫(yī)保是在一起的，當(dāng)事人只需要交納一個(gè)社保，不需要兩者都進(jìn)行交納，并且在交納社保的時(shí)候，單位也會(huì)要求當(dāng)事人一同進(jìn)行社保和醫(yī)保的交納，以保障自己的權(quán)益。

法律主觀：醫(yī)保和社保是不可以分開交的。醫(yī)保是社保的一種。但是醫(yī)保和社保中的其他保險(xiǎn)，例如工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，可以分開交。至于繳納的數(shù)額和期限則按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定來辦理。

在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是不能分開繳納的，必須同時(shí)繳納。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn) 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員等。