公積金與社保必須同時(shí)繳納嗎?
社保和公積金是必須同時(shí)繳納的。在社保新規(guī)出臺(tái)之前，五險(xiǎn)一金中社保屬于國(guó)家強(qiáng)制繳納，但是對(duì)公積金沒有強(qiáng)制要求，所以很多企業(yè)為了控制支出，并不會(huì)主動(dòng)給員工繳納公積金，直到新規(guī)出現(xiàn)，才被納入強(qiáng)制繳納行列。
公積金和社保是兩個(gè)不同的制度，需要分別繳納，不是一起交的。公積金是指職工在工作期間按一定比例向公積金賬戶繳納一定金額的錢，以備不時(shí)之需。公積金是由國(guó)家政府設(shè)立的，旨在幫助職工解決住房問題，并提高職工的生活質(zhì)量。
法律分析：必須同時(shí)交。國(guó)家新規(guī)規(guī)定住房公積金為強(qiáng)制繳納費(fèi)用，其他社保也需要用人單位與職工共同繳納或單獨(dú)繳納。
單位給員工上五險(xiǎn)一金是同時(shí)上的嗎
五險(xiǎn)一金社保同時(shí)交嗎 五險(xiǎn)一金和社保是不能一起交的，因?yàn)槲咫U(xiǎn)其實(shí)就是社保，五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)住房公積金而已。
是的，五險(xiǎn)一金單位是同時(shí)扣除所有費(fèi)用，同時(shí)上交的。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，用人單位每月需要通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
當(dāng)然，五險(xiǎn)和一金并不是交給同一個(gè)部門。五險(xiǎn)是由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的，而公積金是由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心管理的。 如果發(fā)生工作變動(dòng)的話，辭職后社保和公積金就會(huì)斷繳。
五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。
是的，五險(xiǎn)一金單位是同時(shí)扣除所有費(fèi)用，同時(shí)上交。 五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。 在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。
五險(xiǎn)一金社保同時(shí)交嗎
社保就是五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)，而一金指的是住房公積金，它們可以同時(shí)繳納，具體內(nèi)容如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)。
五險(xiǎn)和一金是不可以分開交的。城鎮(zhèn)職工應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一般稱五險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)繳納。 單位為員工繳納社保，五險(xiǎn)是不可以分開繳納的，個(gè)人繳納社保，是可以直繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的。
律師解析 五險(xiǎn)是需要一起交的，法律規(guī)定社保是強(qiáng)制性繳納的，公積金也是需要強(qiáng)制性繳納的。
法律分析：五險(xiǎn)一金和社保是不能一起交的，因?yàn)槲咫U(xiǎn)其實(shí)就是社保，五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)住房公積金而已。
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
是的。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。五險(xiǎn)一金單位是同時(shí)扣除所有費(fèi)用，同時(shí)上交的。社保是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。
